Beratung

DiSG®

Wer bin ich? Und wie sind die anderen?
Sind wir alle verschieden?

Persönlichkeitsprofile helfen uns mit den Fragen umzugehen, indem Sie uns Wegweiser und Empfehlungen an die Hand geben. Dadurch lernt man besser und erfolgreicher mit Menschen umzugehen und zu kommunizieren.

DiSG® Wir haben alle eine eigene Persönlichkeit und dennoch kann man gleiche Vorlieben und Muster herausarbeiten. Das DiSG®-Modell hilft auf einfache Art und Weise Ihr Profil zu entdecken, aber auch den Gegenüber schnell und zielbezogen einzuschätzen.

Seit über 30 Jahren und mit über 45 Millionen erstellten Profilen am Markt, gehört Inscapes DiSG® zu den Tools den man vertraut. Zusätzliche Sprachversionen ermöglichen einen Transfer auch für internationale Unternehmen. Weltweit wird es eingesetzt, um die Kommunikation zu verbessern, Konflikte und Frustrationen zu lindern und effektive Manager und Teams zu entwickeln.

Ab September 2009 bieten wir DiSG® Zertifizierungsseminare in Deutschland und Östereich an.

Auf www.DiSG-Modell.de finden Sie Informationen für Trainer, Berater, Coaches und Personalentwickler sowie zur Zertifizierung.

Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, auf www.DiSG-Test.de Ihre eigene Persönlichkeit zu erkunden.

Setzen Sie einen Standard für Selbsterkenntnis

Die DiSG-Verhaltensdimensionen bieten eine wertfreie Sprache um verhaltensbezogene Sachverhalte in vier Dimensionen zu erkunden.

Dominance / Dominant: Direkt und bestimmt.

„D“s sind entschlossene, willensstarke Menschen, die gerne Herausforderungen annehmen, Aktionen setzen und sofortige Resultate bekommen.

Influence / Initiativ: Optimistisch und aufgeschlossen.

„I“s sind „menschen Menschen“, die gerne in Teams arbeiten, Ideen teilen und andere unterhalten und anregen.

Steadiness / Stetig: Einführlsam und kooperativ.

„S“’s sind hilfsbereite Menschen, die gerne hinter den Kulissen agieren, gleichmäßig und vorhersehrbar arbeiten und laufend die Genauigkeit prüfen.

Conscientious / Gewissenhaft: Bedacht und korrekt.

„G“s sind auf Qualität bedacht. Sie planen gerne voraus, wenden systematische Zugänge an und prüfen laufend die Genauigkeit.

Holen Sie das Beste aus Ihrem Team

DiSG Classic kann MitarbeiterInnen auf allen Ebenen helfen um:

ihr eigenes Verhalten zu verstehen
zu lernen, wann und wie sie es anpassen
die Kommunikation verbessern
die Wertschätzung von Unterschieden zu steigern
die individuelle und die Teamperformance zu verbessern
Konflikte zu lindern

Geben Sie Ihrem Verkaufs- und Kundendienst-Mitarbeiter/-Innen einen Wettbewerbsvorteil

Bessere Verkaufsabschlüsse
Noch stärkere Kundenbeziehungen
Ihre Teams erkennen die DiSG Stile der KundInnen und passen Ihre Vertkaufs- und Service-Stile entsprechend an
Ihre Teams sind fokussiert auf die Bedürfnisse der Kunden
Sie bewältigen auch schwierige Kundenanfragen

Das Deutsche Institut für Marketing bietet Ihnen

firmenspezifische Inhouse-Seminare für den erfolgreichen Einsatz des DiSG-Modells bei der Teambildung, Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
Vertriebstrainings-Konzepte, die Sie durch die Integration des DiSG-Modells bei Ihren Vertriebsaufgaben erfolgreich unterstützen,
eine computergestützte individuelle Analyse, Ihren persönlichen Auswertungsbericht und bei Bedarf ein Analyse- und Coachinggespräch.

Besuchen Sie auch unsere Kompetenzseiten zum Thema DiSG:
Auf www.DiSG-Modell.de finden Sie Informationen für Trainer, Berater, Coaches und Personalentwickler sowie zur Zertifizierung und auf www.DiSG-Test.de zu den Persönlichkeitstests.

Wünschen Sie mehr Informationen oder ein konkretes Angebot?
Wir stehen Ihnen unter +49 (0)221 / 99 555 100 oder über unser Kontktformular zur Verfügung.