Ein Bildungsgutschein für Berufstätige klingt zunächst ungewöhnlich. Schließlich wird der Bildungsgutschein häufig mit Arbeitslosigkeit oder beruflicher Neuorientierung verbunden. Doch auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können unter bestimmten Voraussetzungen eine Förderung für ihre berufliche Weiterbildung beantragen und erhalten.
Gerade wenn sich Tätigkeiten durch Digitalisierung, künstliche Intelligenz oder neue Anforderungen im Marketing verändern, kann eine geförderte Weiterbildung dabei helfen, vorhandene Kompetenzen zu aktualisieren und die eigene Beschäftigungsfähigkeit langfristig zu sichern.
Können Berufstätige einen Bildungsgutschein erhalten?
Eine Förderung ist auch während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses möglich. Anders als bei Arbeitssuchenden erfolgt sie jedoch in der Regel gemeinsam mit dem Arbeitgeber. Deshalb sollte der erste Schritt darin bestehen, den Weiterbildungsbedarf mit der Führungskraft oder der Personalabteilung zu besprechen.
Die Agentur für Arbeit kann die Lehrgangskosten teilweise oder vollständig übernehmen. Unternehmen können darüber hinaus Zuschüsse zum Arbeitsentgelt erhalten, wenn Beschäftigte aufgrund der Weiterbildung zeitweise nicht oder nur eingeschränkt arbeiten. Die konkrete Förderhöhe hängt unter anderem von der Unternehmensgröße, der persönlichen Ausgangssituation und der gewählten Weiterbildung ab.
Wichtig ist: Die Förderung wird individuell geprüft. Ein automatischer Anspruch auf die Kostenübernahme besteht nicht.
„Ein Bildungsgutschein ist keine automatische Leistung. Entscheidend ist, ob die Weiterbildung zu Ihrer beruflichen Situation, Ihrem Qualifikationsbedarf und Ihrem angestrebten Jobziel passt.“
Jonas Gran | Bereichsleiter für den Weiterbildungsbereich des DIM
Wann kommt eine Förderung für Beschäftigte infrage?
Eine geförderte Weiterbildung ist insbesondere dann relevant, wenn neue Kompetenzen benötigt werden, die über eine kurze betriebliche Einweisung hinausgehen. Das kann im Marketing beispielsweise der Fall sein, wenn:
- sich das eigene Tätigkeitsfeld durch digitale Technologien verändert,
- neue Aufgaben im Online Marketing übernommen werden,
- Kenntnisse in Social Media, Performance Marketing oder Suchmaschinenmarketing fehlen,
- eine Spezialisierung für den nächsten Karriereschritt notwendig ist,
- der Arbeitsplatz durch strukturelle Veränderungen betroffen sein könnte.
Für die reguläre Beschäftigtenförderung muss die Weiterbildung bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Unter anderem müssen Lehrgang und Bildungsträger zugelassen sein. Die Maßnahme muss zudem in der Regel mehr als 120 Stunden umfassen und Kenntnisse vermitteln, die über eine kurzfristige, rein arbeitsplatzbezogene Anpassung hinausgehen. Sie kann dennoch flexibel, in Teilzeit oder berufsbegleitend durchgeführt werden.
Bildungsgutschein für Berufstätige richtig vorbereiten
Wer eine Förderung anstoßen möchte, sollte nicht nur einen allgemeinen Weiterbildungswunsch äußern. Hilfreicher ist eine konkrete Argumentation, die den Nutzen für die eigene Tätigkeit und das Unternehmen sichtbar macht.
Beantworten Sie dazu vorab folgende Fragen:
- Welche Aufgaben verändern sich aktuell oder in absehbarer Zeit?
- Welche Kenntnisse fehlen Ihnen, um diese Aufgaben sicher zu übernehmen?
- Wie kann die Weiterbildung Ihre Beschäftigung langfristig sichern?
- Welchen konkreten Nutzen erhält Ihr Arbeitgeber?
- Welcher Lehrgang deckt den festgestellten Qualifizierungsbedarf ab?
Anschließend kann der Arbeitgeber Kontakt mit dem Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit aufnehmen. Der Antrag sollte möglichst frühzeitig und unbedingt vor Beginn der Weiterbildung gestellt werden.
Berufsbegleitend Marketingkompetenzen aufbauen beim DIM
Unsere AZAV-zertifizierten Online-Lehrgänge verbinden flexible Lernzeiten mit praxisnahen Inhalten. Dadurch lassen sie sich auch neben einer bestehenden Beschäftigung absolvieren. Über den DIM Online-Campus können Teilnehmende ortsunabhängig lernen und ihr Lerntempo an den beruflichen Alltag anpassen.
Zu den grundsätzlich förderfähigen DIM Zertifikatslehrgängen zählen unter anderem:
- Online Marketing Manager/in (DIM)
- Performance Marketing Manager/in (DIM)
- Social Media Manager/in (DIM)
- Search Engine Marketing Expert (DIM)
- Marketingleiter/in (DIM)
- Business Development Manager/in (DIM)
- Zertifizierte/r Produktmanager/in (DIM)
- Social Selling Expert (DIM)
- Agile/r Projektmanager/in (DIM)
Welche Weiterbildung für eine Förderung infrage kommt, hängt vom individuellen Bildungsziel und der Entscheidung der zuständigen Stelle ab. Im Rahmen einer Beratung unterstützen wir bei der Auswahl eines passenden Lehrgangs und stellen die erforderlichen Informationen für das Förderverfahren zusammen.
Alternative für Solo-Selbstständige: KOMPASS
Solo-Selbstständige gelten förderrechtlich nicht als Arbeitnehmer. Für sie kann stattdessen das Förderprogramm KOMPASS interessant sein.
Das Programm unterstützt hauptberuflich Solo-Selbstständige mit einem Zuschuss von bis zu 4.500 Euro. Gefördert werden Qualifizierungen, die mindestens 20 Stunden umfassen und innerhalb von sechs Monaten abgeschlossen werden. Voraussetzung ist eine Beratung bei einer offiziellen KOMPASS-Anlaufstelle, bevor die Anmeldung zur Weiterbildung erfolgt.
Auch hierfür stehen praxisorientierte Weiterbildungen in Bereichen wie Marketing, Digitalisierung und künstlicher Intelligenz zur Verfügung. Ob die gewünschte Maßnahme gefördert wird, entscheidet die zuständige KOMPASS-Anlaufstelle im jeweiligen Einzelfall.
Erweitern Sie Ihr Expertenwissen und perfektionieren Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Marketing, indem Sie an unseren geplanten Seminaren teilnehmen. Hier Erfahren Sie alles Wichtige zu den anstehenden Seminarterminen:
Fazit: Weiterbildung trotz Festanstellung fördern lassen
Ein Bildungsgutschein für Berufstätige beziehungsweise eine Förderung der Beschäftigtenqualifizierung kann Weiterbildung deutlich leichter zugänglich machen. Entscheidend sind ein nachvollziehbarer Qualifizierungsbedarf, die frühzeitige Einbindung des Arbeitgebers und eine förderfähige Weiterbildung.
Wer bereits im Marketing arbeitet oder künftig stärker digitale Aufgaben übernehmen soll, kann mit einer passenden Qualifizierung neue Kompetenzen aufbauen und gleichzeitig die eigene berufliche Zukunft sichern. Eine individuelle Beratung schafft Klarheit darüber, welcher Lehrgang zum persönlichen Bildungsziel passt und welche Fördermöglichkeiten genutzt werden können.
Möchten Sie Ihre Marketing Weiterbildung mit dem AZAV Bildungsgutschein beim Deutschen Institut für Marketingfördern lassen?
FAQ Bildungsgutschein für Berufstätige
Kann ich den Weiterbildungskurs selbst auswählen?
Grundsätzlich können Sie einen passenden Kurs vorschlagen. Ob dieser gefördert wird, hängt jedoch davon ab, ob die Weiterbildung und der Bildungsträger die jeweiligen Fördervoraussetzungen erfüllen.
Kann die Weiterbildung vollständig online stattfinden?
Ja, viele förderfähige Weiterbildungen können online absolviert werden. Entscheidend ist, dass die Maßnahme zugelassen ist und zum festgestellten Weiterbildungsbedarf passt.
Muss ich mich für die Weiterbildung von der Arbeit freistellen lassen?
Das hängt vom jeweiligen Lehrgang und der Vereinbarung mit dem Arbeitgeber ab. Viele Weiterbildungen lassen sich berufsbegleitend absolvieren, während andere feste Lernzeiten während der Arbeitszeit vorsehen.
Was kann ich tun, wenn die Förderung abgelehnt wird?
Lassen Sie sich die Gründe erläutern und prüfen Sie gemeinsam mit dem Arbeitgeber oder der zuständigen Beratungsstelle, ob ein anderer Lehrgang oder eine alternative Förderung infrage kommt.
#Bildungsgutschein #MarketingWeiterbildung #Weiterbildung #geförderteWeiterbildung #Berufstätige
