Führung

In der dynamischen Welt der Wirtschaft ist Erfolg kein Zufall, sondern das Ergebnis einer sorgfältigen Planung und strategischen Umsetzung. Eine der entscheidenden Säulen für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens ist die Personalentwicklung. Dieser Artikel wirft einen Blick darauf, wie die gezielte Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter einen bedeutenden Beitrag zum Wachstum und zur Stabilität eines Unternehmens leisten kann.

Mitarbeiterführung ist in allen Unternehmen ein relevantes Thema – sei es im kleinen Betrieb mit zehn Mann oder im Großkonzern. Wer ein Team von Menschen leitet, wird vor eine große Herausforderung gestellt. Mitarbeiter zu führen nimmt viel Zeit in Anspruch und bedarf eines gewissen Know-hows.

In seinem Buch “Kulturveränderung im Unternehmen: Die verborgene Führungsdisziplin” beschäftigt Klaus Eckrich sich mit dem Managmentkonzept Kulturveränderung. Wir durften dem

Daniela Best – Standortleiterin Herford PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH zum Thema “Vertrieb vs. Marketing – Miteinander statt gegeneinander:

Gestern traf, die Druckertinte noch warm, das DIM-Seminarprogramm 2011 hier ein. Bestellen Sie jetzt Ihr Exemplar.   [wpi_designer_button text=’Unsere aktuellen