Unternehmenskultur
Beim Aufbau einer starken Unternehmenskultur sind Unternehmenswerte essenziell. Diese Leitprinzipien dienen als Grundlage für die Kultur eines Unternehmens und bestimmen, wie sich die Mitarbeiter verhalten, Entscheidungen treffen und miteinander umgehen. Aber was genau sind Unternehmenswerte und wie können sie effektiv definiert werden?
Aus der Masse herausstechen, unverwechselbar und authentisch sein, eine starke Bindung zu den Kunden, Followern oder Fans erschaffen – das alles sind Ziele, die Unternehmen verfolgen. Corporate Branding verspricht eine spezielle Profilierung des gesamten Unternehmens, um diese Ziele zu erreichen und sich vor dem Hintergrund immer komplexer werdender Herausforderungen optimal zu positionieren.
In seinem Buch “Kulturveränderung im Unternehmen: Die verborgene Führungsdisziplin” beschäftigt Klaus Eckrich sich mit dem Managmentkonzept Kulturveränderung. Wir durften dem