Im letzten Monat durften wir wieder inhouse eine DiSG®-Schulung für einen neuen Kunden durchführen. Dieses Mal reiste unser DiSG®-Trainer Holger Krebs in die schöne Hafenstadt Hamburg um bei der steep GmbH drei neu DiSG®-Trainer zu zertifizieren.
Die steep GmbH berät und unterstützt deutschlandweit Unternehmen bei der Prozessoptimierung durch Trainings-, Beratungs- und Engineeringleistungen. Das DiSG®-Modell findet innerhalb des Portfolios nun bei Workshops und Coachings der steep GmbH Anwendung. Die Entscheidung für eine DiSG®-Schulung fiel aufgrund der steigenden Kundenanfragen zu Beratungs- und Schulungsleistungen, die das DiSG®-Modell als elementaren Baustein vorsehen.
Innerhalb der DiSG®-Schulung konzentrierten sich die Teilnehmer auf das DiSG® Arbeitsplatzprofil. Die Agenda in Kürze:
- Einführung in das DiSG®-Verhaltensprofil (Historie)
- Welche Persönlichkeitsausprägungen gibt es?
- Das eigene Workplace-Profil
- Prioritäten erkennen – Was treibt Menschen an?
- Beziehung zu anderen Verhaltensmustern
- Erkennen anderer Verhaltensmuster
- Strategien für einen besseren Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
Dipl. Ing. Susan Mazaheri, Projektleiterin “Nordchance”, urteilte über die Zertifizierung: “Wir danken für die lehrreiche und interessante Veranstaltung. Es hat sehr viel Spaß gemacht.”
Das DIM bedankt sich für den herzlichen Empfang und die engagierte Mitarbeit bei der DiSG®-Schulung und freut sich auf die weitere Zusammenarbeit.
