Jeder kennt diese Situation, ob in der Marketingabteilung oder im Projektteam. Es gibt Kollegen, bei denen das Gefühl entsteht, sie sprechen eine andere Sprache. Trotz eines gemeinsamen Ziels kommen beide Parteien einfach auf keinen gemeinsamen Nenner. Kurz gesagt: Es passt nicht zwischen den Beteiligten. Häufig liegt dies nicht an fehlendem Kooperationswillen oder fachlicher Inkompetenz. In der Mehrzahl der Fälle treffen in solchen Konstellationen zwei sehr unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinander. Beide besitzen eigene Wertvorstellungen und Kommunikationsbedürfnisse.
Mit Einführung der neuen Everything DiSG®-Produktreihe besitzen Führungskräfte und HR-Verantwortliche nun ein Instrument solche Konfliktsituationen zu entschärfen: den Everything DiSG® Vergleichsbericht
Auf Basis zweier der Everything DiSG® Arbeitsplatz-Profile erhalten beide Mitarbeiter personalisierte Auswertungen, die sie gemeinsam besprechen. Sie erkennen worin sich Ihre Persönlichkeiten unterscheiden, wo Gemeinsamkeiten bestehen und welche Prioritäten während der Arbeit gesetzt werden. Das Ziel der Übung besteht in der Ausarbeitung einer ToDo-Liste wie beide Seiten zukünftig Ihre Zusammenarbeit verbessern.
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Beispielbericht: