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Berufsbegleitende Marketing Weiterbildung – So pushen Sie Ihre Marketing Karriere!

Möchten Sie Ihre Marketing Karriere auf die nächste Stufe heben? Dann sollten Sie eine berufsbegleitende Marketing Weiterbildung in Betracht ziehen. Mit einer berufsbegleitenden Marketingschulung können Sie Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten im Marketing erweitern und sich über die neusten Marketingtrends auf dem Laufenden halten. Zeitgleich können Sie weiterhin in Ihrem aktuellen Job arbeiten. Sie können sich also weiterentwickeln, ohne sich entscheiden zu müssen und Abstriche in Ihrem Beruf zu machen.

Möglichkeiten der berufsbegleitenden Marketing Weiterbildung beim DIM

Wir, das Deutsche Institut für Marketing, bieten berufsbegleitende Marketing Weiterbildungen an, die hervorragend und präzise sind und Ihnen viel Wissen für Ihren nächsten Karriereschritt vermitteln. Unsere Kurse helfen Ihnen dabei, ein vielseitiger Marketingprofi zu werden, damit Sie Ihre Kunden besser ansprechen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen können. Dazu umfasst unsere berufsbegleitende Marketingschulung verschiedene Kurse im traditionellen und im digitalen Marketing sowie Lehrgänge, die die neusten Marketinginstrumente und Marketingprozesse abdecken. Wir nennen dies #NewMarketing.

Aktuell bieten wir eine breite Auswahl an Zertifikatslehrgängen, unter anderem zu den Themen Online Marketing, Social Media Marketing, Suchmaschinenmarketing und Suchmaschinenoptimierung (SEO), Business Development, Marketingleiter, Social Selling und Performance Marketing.

Neben unseren Online Lehrgängen bieten wir auch zahlreiche Seminare im Bereich Marketing an. Durch unsere Workshops, Seminare und Webinare können Sie sich zusätzlich weiterbilden und über die neusten Marketingtrends auf dem Laufenden bleiben. Dort haben Sie die Möglichkeit, Fragen zu stellen, Feedback von Experten zu erhalten und Einblicke in die moderne Marketingtechniken zu gewinnen.

Unser Weiterbildungsangebot bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen in den Bereichen Marketingstrategien, Online Marketing, Content Marketing, Werbung und Kommunikation oder Marketing und Vertrieb per Fernstudium weiter auszubauen. Unsere Dozenten sind erfahrene Fachleute mit langjähriger Praxiserfahrung im Marketingbereich. Sie führen Sie durch das Kursmaterial, damit Sie es besser verstehen und in Ihrer eigenen Marketingpraxis umsetzen können.

Förderung der berufsbegleitenden Marketing Weiterbildung

Unsere berufsbegleitenden Marketing Weiterbildungen sind in der Regel mit einem Bildungsgutschein, Bildungsscheck, einer Bildungsprämie oder auch durch eine Kostenübernahme durch Ihren Arbeitgeber finanzierbar. Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre Möglichkeiten, von unseren berufsbegleitenden Marketingweiterbildungen zu profitieren und lassen Sie sich diesbezüglich von unserem Team beraten.

Streben Sie eine vom Arbeitsamt geförderte Weiterbildung an? Dann informieren Sie sich auch gerne bei uns.

Online Marketing Manager (DIM)

Online Marketing Manager

Zielgruppen unserer berufsbegleitenden Marketing Lehrgänge

Sind Sie ein Neuling in der Welt des Marketings oder ein erfahrener Manager, der nach digitalen Möglichkeiten sucht, um seine Fähigkeiten im Beruf zu erweitern und dem Spiel immer einen Schritt voraus zu sein? Dann ist zum Beispiel unser berufsbegleitender Online Marketing Kurs genau das Richtige für Sie, um wertvolle Einblicke und Fähigkeiten zu erlangen und Ihr Marketing Wissen zu erweitern. Unsere berufsbegleitenden Marketingkurse richtet sich sowohl an Neueinsteiger im Marketing als auch an erfahrene Marketingfachleute.

Für Neueinsteiger bieten unsere Lehrgänge eine Einführung in die Grundlagen des Marketings und in die neusten digitalen Trends und Strategien. Dazu gehört ein umfassender Überblick über moderne Marketingtaktiken sowie Social Media, E-Mail-Marketing und digitale Werbung sowie ein tiefer Einblick in datengesteuertes Marketing und die Nutzung von Analysen als Entscheidungsgrundlage.

Auch für erfahrene Marketingfachleute bieten unsere Kurse einen tieferen Einblick in die neusten digitalen Trends und Strategien. Dazu gehört eine Aufschlüsselung neuer und kommender digitaler Marketingtrends wie Voice Search, KI-gesteuertes Marketing und Conversational Marketing. Darüber hinaus bieten unsere Lehrgänge Einblicke in die Entwicklung effektiver Kampagnen, die Messung des Erfolgs Ihrer Kampagnen und die Nutzung von Daten für Ihre Marketing Entscheidungen.

Unsere Kurse sind so konzipiert, dass sie flexibel und auf Ihre Bedürfnisse des Einzelnen zugeschnitten sind. Ob sie nun ein Neuling in der Welt des Marketings oder ein erfahrener Manager sind, unsere Weiterbildungsmöglichkeiten bieten für jeden etwas. Wir helfen Ihnen, sich über die für Sie wichtigen Trends und Strategien zu informieren, damit Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus sind und das richtige Marketing Know-how haben, um beruflich weiter durchstarten zu können.

Das Zertifikat, das sie am Ende der Weiterbildung von uns erhalten, ergänzt Ihren Lebenslauf optimal und kann neben Ihren bisherigen Berufserfahrungen die notwendige Qualifikation für den nächsten Karriereschritt darstellen.

Berufsbegleitende Marketing Weiterbildung per Online Fernstudium

Wir beim Deutschen Institut für Marketing wissen, wie wichtig es ist, in Sachen Marketing immer einen Schritt voraus zu sein. Aus diesem Grund bieten wir unser berufsbegleitendes Marketing Schulungsprogramm an. Unsere Schulungen sollen Ihnen das Wissen vermitteln, das Sie brauchen, um im Marketingbereich erfolgreich zu sein.

Wir wissen aber auch, wie schwierig es manchmal sein kein, eine berufliche Weiterbildung und eine zeitgleich erfolgreiche Performance im Job miteinander zu kombinieren. Mit unserem Programm können Sie sich weiterbilden und über die neusten Trends im Marketing auf dem Laufenden halten, während Sie weiterhin in Ihrem aktuellen Job arbeiten. Unsere Lehrgänge bieten Ihnen eine flexible Durchführung und können sowohl zeitlich als auch örtlich auf Ihre Bedürfnisse angepasst werden.

Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf, um mehr über Ihre Optionen bei unserem berufsbegleitendem Marketing Trainingsprogramm zu erfahren.

Wussten Sie, dass wir in den letzten 20 Jahren mit unseren Kolleginnen und Kollegen an zahlreichen Hochschulen gearbeitet haben, wir Module für Studiengänge konzipieren und sogar zwei vollständige Studiengänge gemeinsam mit der SRH Fernschule realisieren? Der Bachelor Studiengang Online Marketing (B.A.) und der Masterstudiengang Digital Marketing (MBA) bieten ein modernes Studium, um in der Marketing Branche durchzustarten!

Unsere passenden Seminare

Möchten Sie Ihre berufliche Karriere im Marketing auf die nächste Stufe bringen?

Lassen Sie sich von unserem Weiterbildungsexperten beraten!Jonas Gran

Herr Jonas Gran

Tel.: +49 (0)800 - 99 555 15

E-Mail senden

 

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Mitarbeitertraining – Weiterbildungen für Ihr Unternehmen

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Was steckt eigentlich hinter dem Begriff Mitarbeitertraining? Unternehmen können sich grundsätzlich nur weiterentwickeln, wenn sie auch ihre Mitarbeiter weiterentwickeln. Vor diesem Hintergrund haben Mitarbeitertrainings im Rahmen der Personalentwicklung eine herausragende Bedeutung für den langfristigen Unternehmenserfolg. Doch wie bilden Sie Ihre Mitarbeiter optimal weiter? Wir zeigen Ihnen wie!

Formen von Mitarbeitertrainings

Wie kann ein Mitarbeitertraining gestaltet sein? Es stehen Ihnen eine Vielzahl von Optionen zur Verfügung. Die meisten Unternehmen setzen auf externe oder interne Dienstleister, um ihre Weiterbildungen durchzuführen. Dabei gilt es, die grundsätzliche Unterscheidung zwischen offenen und Inhouse-Mitarbeitertrainings zu beachten.

Offene Mitarbeitertrainings zu allen relevanten Themen bieten diverse Anbieter zu festen Zeiten an vorher definierten Veranstaltungsorten an (hier geht es zu unseren offenen Seminaren). Die Teilnehmerzahl ist in den meisten Fällen auf 10 bis 15 Personen begrenzt. Ihre Mitarbeiter können sich somit im kleinen Kreis mit Teilnehmern aus anderen Branchen austauschen und sie haben direkt die Möglichkeit mit dem referierenden Fachexperten zu interagieren. Im Normalfall senden Unternehmen nur 1-2 Personen gleichzeitig zu offenen Mitarbeitertrainings.

Doch was ist die optimale Lösung, wenn Sie etwa eine ganze Abteilung mit 5-15 Teilnehmern weiterbilden wollen? In diesem Fall wäre beispielsweise ein Inhouse-Mitarbeitertraining die Variante Ihrer Wahl. Wir, beim Deutschen Institut für Marketing, bieten z.B. alle unsere offenen Seminare auch als Inhouse-Variante an. D.h. unser Fachexperte bereitet sich in Absprache mit Ihrer Fachabteilung explizit auf die Situation in Ihrem Unternehmen vor und schult dann Ihre komplette Abteilung bei Ihnen vor Ort. Preislich lohnt sich diese Variante bereits, wenn Sie mindestens 4 Mitarbeiter weiterbilden wollen.

Immer populärer ist ferner der Blended Learning Ansatz für Mitarbeitertrainings. Viele Unternehmen können es sich nicht mehr leisten, eine ganze Abteilung für 1-2 Tage „stillzulegen“. Aus diesem Grund gewinnen Online-Lösungen immer mehr an Bedeutung. Im Extremfall entstehen daraus reine Online-Lehrgänge, die flexibel genutzt werden können (hier geht es zu unseren Online-Zertifikatslehrgängen). Eine gewisse Selbstdisziplin vorausgesetzt halten wir Online-Mitarbeitertrainings mittlerweile für ein sehr wichtiges Instrument, um nachhaltigen Weiterbildungserfolg zu ermöglichen.

Mitarbeitertraining - DIM Online-Campus

Ziele und Vorteile von Mitarbeitertrainings

Die wichtigsten Ziele für ein Mitarbeitertraining in Ihrem Unternehmen lauten wie folgt:

  • Konkurrenzfähigkeit steigern
  • Innovationsfähigkeit im Unternehmen vorantreiben
  • Produktivität steigern
  • Arbeitgeberattraktivität erhöhen (Employer Branding)
  • Mitarbeiterbindung verbessern
  • Risiken minimieren (Unfallgefahr, Ethik der Mitarbeiter)

Diese Ziele sind überwiegend selbsterklärend. Gerade im Rahmen der weiteren Digitalisierung ist es unerlässlich, die eigenen Mitarbeiter regelmäßig weiterzubilden, um nicht den Anschluss an die Konkurrenz zu verlieren. Auch das Thema Employer Branding ist insbesondere im B2B-Bereich ein Dauerbrenner – Stichwort Fachkräftemangel. Die Bewerbung der internen Weiterbildungen im Recruiting-Prozess hilft dabei, talentierte Arbeitnehmer für das eigene Unternehmen zu gewinnen und die Reputation als Top-Arbeitgeber zu steigern.
Für die bereits vorhandenen Mitarbeiter sind die Trainings ein Zeichen der Wertschätzung und ein Angebot, die eigene Karriere selbstbewusst und positiv zu gestalten. Zudem erhöhen regelmäßige Mitarbeitertrainings die Motivation, Loyalität und Leistungsbereitschaft der Belegschaft.

Bedarfserfassung für Mitarbeitertrainings

Bevor Sie sich entscheiden, ein Mitarbeitertraining durchzuführen oder eventuell ein komplettes Schulungsprogramm aufzusetzen, sollten Sie den internen Bedarf sauber evaluieren. Dafür empfiehlt es sich, nicht nur die Unternehmensbrille aufzusetzen, sondern auch die einzelnen Mitarbeiter bezüglich ihrer Präferenzen zu befragen.

Die Ergebnisse einer solchen Befragung müssen nun mit den kommenden Herausforderungen des Unternehmens nach dem folgenden Motto abgeglichen werden: „Welche Kompetenzen benötigen wir und wer kann intern diese Kompetenzen aufbauen?“.

Der Praxistransfer einiger Weiterbildungen scheitert z.B. daran, dass die Mitarbeiter in bestimmte Seminare „hineinbefohlen“ werden. Vermeiden Sie diesen Kardinalfehler und planen Sie Ihre Mitarbeitertrainings gemeinschaftlich mit den zu schulenden Fachkräften, um den bestmöglichen Lernerfolg zu garantieren.

Sie möchten ein Mitarbeitertraining durchführen? Nehmen Sie Kontakt mit unserem Weiterbildungsexperten auf!

Jonas Gran

Herr Jonas Gran

Tel.: +49 (0)221 - 99 555 10 17
Fax: +49 (0)221 - 99 555 10 77
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Moderne Mitarbeitertrainings

Wann ist ein Mitarbeitertraining modern bzw. welche Mitarbeitertrainings passen am besten zu den Ansprüchen der heutigen Arbeitswelt? In diesem Zusammenhang fallen immer wieder die Anforderungen Flexibilität und standortübergreifendes Lernen. Arbeitnehmer arbeiten vermehrt flexibel und ortsunabhängig und unter diesen Voraussetzungen haben die schon erwähnten Online-Lösungen eine hohe Priorität in den Unternehmen (hier geht es zum E-Learning Angebot des DIM).

Viele Verantwortliche wissen dabei nicht, dass es auch mit einem kleinen Personalentwicklungsteam möglich ist, eine interne Online-Lernplattform auf die Beine zu stellen. Zwar erfordert dieser Schritt ein gewisses Maß an Erstinvestitionen und 1-2 Mitarbeiter mit Technikaffinität, doch langfristig hilft eine solche Plattform, die Weiterbildungskosten pro Person enorm zu senken – bei mindestens gleichbleibender Qualität.
Wichtig ist uns hierbei, zu betonen, dass ein Methoden-Mix für die meisten Unternehmen die optimale Lösung ist. Dies liegt daran, dass in jedem Unternehmen unterschiedliche Lerntypen arbeiten. Während vor allem die jüngere Generation auch z.B. eine Weiterbildungsmöglichkeit über das Smartphone während der täglichen Pendelei zur Arbeit wertschätzt, präferieren ältere Generationen und auch Führungskräfte in den meisten Fällen immer noch ein Präsenztraining und ein „Sparring auf Augenhöhe“ mit dem jeweiligen Referenten.

Festzuhalten bleibt, dass sich der Weiterbildungsbereich im Wandel befindet und für ein Mitarbeitertraining immer hochwertigere Online-Lösungen zur Verfügung stehen. Noch nicht ganz ausgereifte Techniken wie Schulungen unter Hinzunahme von Augmented Reality Elementen, werden weiter Einzug in den Arbeitsalltag erhalten. Die „klassischen“ Präsenzschulungen werden zwar auch noch Ihre Berechtigung haben, die Zukunft der Weiterbildungen liegt aber online!

Gerne beraten wir Sie jederzeit, wie Sie die für Sie perfekte Weiterbildungslösung entwickeln und umsetzen können. Rufen Sie uns an (0221 – 99 555 10-0) oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!