Mitarbeiterkommunikation

Die Mitarbeiterkommunikation kann für Ihr Unternehmen ein strategischer Wettbewerbsvorteil sein, der perspektivisch Kosten spart, Innovation fördert sowie Fachkräfte und Talente bindet. Voraussetzung für diese Effekte: die Mitarbeiterkommunikation muss entsprechend gestaltet und im Unternehmen auch gelebt werden.

Strategien für die Zusammenarbeit auf dem Kölner Marketingtag – Daniela Best

Daniela Best – Standortleiterin Herford PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH zum Thema “Vertrieb vs. Marketing – Miteinander statt gegeneinander: