Mitarbeiterführung
„Wir treffen uns zum Brainstorming!“ – In vielen Unternehmen gehört dieser Satz zum Standard, wenn es darum geht, sich auf die Suche nach Ideen zu begeben. Das Wort „Brainstorming“ hat es geschafft, im Alltag vieler Menschen einen wichtigen Stellenwert zu bekommen. Aber worum handelt es sich hierbei eigentlich genau? Und worauf sollte man achten, wenn man sicherstellen möchte, dass die Ergebnisse, die beim Brainstorming entstehen, auch wirklich nutzbar sind?
Viele Lehrer, Abteilungsleiter, aber auch Schüler und Mitarbeiter sind sich einig: Gutes Feedback kann dabei helfen, besser zu werden und an sich zu arbeiten. Denn: Nur wer weiß, was er falsch gemacht hat, kann Fehler in Zukunft vermeiden. Daher sollte auch Feedback, in dessen Zusammenhang Verbesserungsvorschläge unterbreitet werden, nie als negativ aufgefasst werden. Damit genau das jedoch möglich ist, ist es wichtig, die Konstruktivität zu wahren. Aber: Was bedeutet es eigentlich, konstruktiv Feedback zu geben? Worauf sollten diejenigen, die eine Leistung bewerten, achten? Und gibt es eine Art Anleitung für ein möglichst effektives und erfolgreiches Feedbackgespräch?
Sie möchten Ihre Marketingabteilung neu aufbauen und strukturieren oder einem Audit unterziehen? Sind agile Arbeitsweisen bei Ihnen schon an der Tagesordnung und wissen Sie welche Service Level Agreements (SLA) für Sie Sinn ergeben würden? Gestalten Sie als Marketingverantwortliche Ihren Bereich und entwickeln Sie so eine performante Abteilung und einen Marketingbereich der mehr Reichweite, Interaktion und Transkationen bei Ihren Kunden auslöst.
Eines der Schlüsselworte in vielen Konzernen war in den letzten Jahren das Employer Branding. Gute Mitarbeiter zu finden ist längst keine einfache Angelegenheit mehr. Der Markt befindet sich in einem stetigen Kampf um gut ausgebildete Fachleute. Mit einer Employer Branding Kampagne können Sie dafür sorgen, dass Sie aus dem großen Fundus möglicher Arbeitgeber herausstechen. Wie Sie dabei am besten vorgehen sollten, welche erfolgreichen Beispiele es gibt und auf welche Instrumente Sie zurückgreifen können, erfahren Sie im Folgenden.
Eine Brown Bag Session, gelegentlich auch Brown Bag Meeting genannt, ist ein informelles Treffen während der Mittagszeit. Die Grundidee ist, in einer eher lockeren Atmosphäre, zum Beispiel während einer Pause, einen Vortrag oder ein Referat zu halten.
Die Mitarbeiterkommunikation kann für Ihr Unternehmen ein strategischer Wettbewerbsvorteil sein, der perspektivisch Kosten spart, Innovation fördert sowie Fachkräfte und Talente bindet. Voraussetzung für diese Effekte: die Mitarbeiterkommunikation muss entsprechend gestaltet und im Unternehmen auch gelebt werden.