Gutes Marketing im Visier!
Der Marketingblog des Deutschen Instituts für Marketing hält Sie immer auf dem Laufenden.
Ob neuste Trends, aktuelle Fakten oder Methodenwissen: Hier steht's!
Das Deutsche Institut für Marketing hat gleich dreifach Grund zur Freude. Abermals wurde das DIM vom STERN ausgezeichnet: in den Kategorien „Beste Fernschulen“ und „berufliche Weiterbildung“ sowie zusätzlich für unsere E-Learning Plattform als Sonderauszeichnung!
Der Beruf des Customer-Education-Managers taucht in diversen Jobportalen und Stellenbeschreibungen immer öfter auf. Doch was steckt eigentlich dahinter? Customer Education bedeutet ganz einfach Kundenbildung und beinhaltet die Schulung und Weiterbildung von Kunden zu Produkten oder Dienstleistungen. Was für Aufgabenfelder dahinter stecken und wie dieser Beruf zustande gekommen ist, erfahren Sie hier.
Handy, Tablet, Computer oder doch lieber offline? Heutzutage findet der Kauf von Produkten schon lange nicht mehr nur über einen einzigen Vertriebskanal statt. Der Kunde von heute möchte nicht nur flexible Möglichkeiten auf dem Weg zu seiner Kaufentscheidung haben. Er ist es auch gewohnt sofort Rückmeldung und personalisierte Informationen zu erhalten. Die Reaktion der Händler auf diese Herausforderung: Omnichannel Marketing.
New Work und die Digitalisierung erfordern einen zukunftsfähigen Ansatz für die Weiterbildung: New Learning ist hier das Buzzword. Was genau kennzeichnet New Learning und welche (neuen) Lernmethoden entstehen daraus?
Ab sofort beschreiten wir auch digitale Wege im Nachweis von erworbenen Qualifikation. Mit unseren Open Badges bieten wir eine innovative Lösung, um Ihre erworbenen Qualifikationen und Kenntnisse digital sichtbar und überprüfbar zu machen. Auch das Teilen auf Social Media Profilen ist möglich. So können Sie Open Badges auf Ihren Sozialen Netzwerken aktiv nutzen!
Umstrukturierungen, neue Arbeitsmethoden oder neue Prozesse – die Arbeitswelt verändert sich stetig und macht eine kontinuirliche Weiterbildung der eigenen Beschäftigten unabdingbar. Dazu müssen Voraussetzungen geschafft werden, die zielgerichtetes Lernen der Mitarbeiter ermöglichen. Inhouse Schulungen überzeugen durch passgenaue Schulungsinhalte und sind die ideale Lösung, besonders auf den individuellen Weiterbildungsbedarf des Unternehmens einzugehen.
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