Gutes Marketing im Visier! Der Marketingblog des Deutschen Instituts für Marketing hält Sie immer auf dem Laufenden.
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Die meisten von uns haben wohl schon einmal eine schier nicht endende Zeit in einer Warteschleife verbracht. Spaß hat daran niemand und genau deshalb sollten Sie sich für Ihr Unternehmen eine clevere Lösung einfallen lassen! Ein passendes Beispiel geben wir Ihnen in unserem Blogbeitrag mit dem Warteschleifen-Marketing an die Hand. Um was es beim Warteschleifen-Marketing geht und wie dieses in der Praxis eingesetzt wird, erfahren Sie in diesem Artikel.
Ein Alleinstellungsmerkmal bezeichnet ein einzigartiges Leistungsmerkmal, mit welchem sich Unternehmen von ihrer Konkurrenz unterscheidbar machen und dadurch im Wettbewerb Vorteile erzielen. Zur Findung und Vermarktung eines geeigneten Alleinstellungsmerkmals müssen einige Komponenten berücksichtigt werden.
Eine Brown Bag Session, gelegentlich auch Brown Bag Meeting genannt, ist ein informelles Treffen während der Mittagszeit. Die Grundidee ist, in einer eher lockeren Atmosphäre, zum Beispiel während einer Pause, einen Vortrag oder ein Referat zu halten.
Auf der Basis eines PR-Konzeptes werden alle PR-Maßnahmen geplant, die im Idealfall für einen hohen Wiedererkennungswert sorgen. Und auch, wenn jedes PR-Konzept natürlich individuell ist, gibt es einige Punkte, die weitestgehend standardisiert beachtet werden sollten. Wir stellen Ihnen die wichtigsten Faktoren vor und zeigen Ihnen, wie Sie in sechs Schritten ein erfolgreiches PR-Konzept aufbauen!
Sowohl im privaten Alltag als auch im Geschäftskontext stellt sich häufig die Frage, wie man Kommunikation verstehen, analysieren und verbessern kann. Um diesbezügliche Beziehungen sowie Marketingaktivitäten zu optimieren, lohnt sich ein Blick auf bewährte Kommunikationsmodelle. Wir stellen sie Ihnen vor.
Glaubenskommunikation ist ein eher unbekannterer Begriff in der Kommunikations- und Marketinglandschaft. Was ist das und was kann man darunter verstehen?
Die Mitarbeiterkommunikation kann für Ihr Unternehmen ein strategischer Wettbewerbsvorteil sein, der perspektivisch Kosten spart, Innovation fördert sowie Fachkräfte und Talente bindet. Voraussetzung für diese Effekte: die Mitarbeiterkommunikation muss entsprechend gestaltet und im Unternehmen auch gelebt werden.
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