Individuell, praxisnah und effektiv: Von firmeninternen Weiterbildungsmaßnahmen profitieren Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen. Insbesondere, wenn Sie eine Weiterbildung für eine ganze Abteilung planen, bietet sich diese Form der Schulung an. Erfahren Sie, wann sich eine Inhouse Schulung lohnt und welche Lösungen wir für Ihren speziellen Weiterbildungsbedarf anbieten.
Wann sich eine Inhouse-Schulung lohnt
Die digitale Disruption verändert Unternehmen und die Arbeitswelt. Vor diesem Hintergrund entstehen auch neue Anforderungen an die Mitarbeiter. Neue Arbeitsmethoden, Prozesse Umstrukturierungen oder die Erschließung neuer Geschäftsfelder betreffen meistens ganze Abteilungen im Unternehmen und Erfordern eine fortlaufende Qualifizierung mehrerer Angestellten. Hier lohnt sich eine Inhouse-Schulung.
Eine firmeninterne Schulung kommt für Sie in Frage, wenn Sie mehrere Mitarbeiter zu betriebsspezifischen Themen weiterbilden beziehungsweise firmenspezifische Lösungsansätze entwickeln möchten. Konkret bedeutet das, dass ein externer Fachexperte Ihre gesamte Abteilung vor Ort schult und die geschulten Inhalte auf Ihre spezifische Unternehmenssituation bereitet Ein Inhouse-Seminar bietet sich auch an, wenn Sie Zeit und Ort flexibel bestimmen möchten. Außerdem lohnt sich eine Inhouse Schulung preislich schon ab 4 Mitarbeitern.
Offene Seminare hingegen sind werden zu einem festen Zeitpunkt an festen Veranstaltungsorten durchgeführt. Üblicherweise wird dieses Mitarbeitertraining nur von vereinzelten Arbeitnehmern in Anspruch genommen (hier geht es zu unseren offenen Seminaren).
Vorteile einer Inhouse Schulung
Effektivität und Individualität
Weiterbildungen sind maximal effektiv, wenn das neue Wissen auch konkret im Arbeitsalltag umgesetzt werden kann. Bei firmeninternen Weiterbildungen werden die Schulungsinhalte auf die unternehmensspezifische Situation zugeschnitten und orientieren sich am Kenntnisstand und Weiterbildungsbedarf der Mitarbeiter. Vor allem können aktuelle Herausforderungen und Probleme direkt erfragt werden und anhand konkreter Beispiele Lösungsansätze entwickelt werden. Damit bietet die Konzeption eines Inhouse Seminar einen hohen Praxisbezug und Lernerfolg der Mitarbeiter.
Flexibilität und Kosteneffizienz
Eine interne Schulung bietet deutlich mehr Flexibilität hinsichtlich Zeit und Ort, als offene Seminare. Generell findet die Weiterbildung im Unternehmen mit freier Terminwahl statt. Unter wirtschaftlichen Aspekten eine optimale Kosten/Nutzen Relation und durchaus reizvoll, da Reise- und Übernachtungskosten gespart werden. Außerdem lässt sich die Inhouse Schulung optimal in die betriebsinternen Abläufe integrieren und Mitarbeiter werden berufsbegleitend geschult.
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Diskretion und Vertraulichkeit
Bei einer firmeninternen Weiterbildungsmaßnahmen sind die Mitarbeiter „unter sich“. Vertrauliche Information bleiben im so im Unternehmen und kontroverse Themen können angesprochen und diskutiert werden. Dadurch sinkt die Hemmschwelle und es kann ein aktiver und effizienter Austausch entstehen.
Networking und Teambuilding
Eine interne Fortbildung fördert den bereichsübergreifenden Wissen-und Erfahrungsaustausch. Der Vorteil besteht hier, dass die Mitarbeiter nach der Schulung auf einem einheitlichen Informations- und Kenntnisstand sind. Das kann zu einer gefestigten Team – und Besprechungskultur führen und wenn die Angestellten miteinander harmonisch agieren wirkt sich das auf das ganze Unternehmen aus.
Unsere Vorgehensweise bei Inhouse Schulungen
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Bedarfsanalyse und Beratung
Damit die Firmenschulung für Ihr Unternehmen bzw. für Ihre Abteilung zu einem echten Gewinn wird, ist vorab eine gründliche Vorbereitung wichtig. Bei der Bedarfserfassung evaluiert unser Berater gemeinsam mit Ihnen Ihren Weiterbildungsbedarf und unterstützt sie bei der Findung der (thematisch) passenden Weiterbildungslösung.
Konzeption
Im weiteren Schritt stimmen wir im Dialog mit Ihnen die Inhalte der Inhouse Schulung auf Ihre individuellen Bedürfnisse ab und bereiten diese passgenau auf. Dadurch wird eine spezifisches themenrelevantes Trainingskonzept entwickelt und Angebot erstellt, das sich an aktuellen Herausforderungen und dem Qualifizierungsstand der Mitarbeiter orientiert.
Trainerauswahl
Auf uns können Sie sich verlassen. Wir legen Wert auf höchste Qualität nicht nur bei der Konzeption der Schulungsinhalte, sondern auch bei unseren Trainern. Unsere Referenten sind Experten auf Ihrem Fachgebiet und verfügen über fachliche und auch praktische Kompetenz. Damit ist der Praxisbezug in unseren Schulungen garantiert. Unser Fachexperte klärt mit Ihnen in einem Vorbereitungsgespräch, welche konkreten Inhalte, Methoden und Instrumente für Ihren Bedarf in Frage kommen und gegeben falls zur Verfügung gestellt werden müssen.
Realisierung
Die Schulung findet an den von Ihnen präferierten Datum und Ort statt. Damit lernen Ihre Mitarbeiter in einer gewohnten Umgebung und Ihr regulärer Betriebsablauf wird nicht unterbrochen. Sie profitieren von umfangreichen Seminarunterlagen und Checklisten, die die nachhaltige Umsetzung des Gelernten unterstützen.
Unsere Methoden für Ihre Inhouse Schulungen
Mit der Erfahrung der letzte 20 Jahre haben wir beim Deutschen Institut für Marketing einen vielfältigen Methoden-Mix bei Inhouse Schulungen aufgebaut.
Präsenzseminare
Natürlich finde die meisten Seminare immer noch in Präsenz statt. Aber keine Angst, natürlich nicht in frontal als Monolog, sondern immer als interaktive, kooperative und praxisorientierte Workshops. Wir sind Fans von aktivierenden Lehr- und Lernmethoden.
Impulsvorträge – Neue Impulse, Einsichten aus anderen Umfeldern und der gemeinsame Blick in die Kristallkugel. Mit unseren Impulsvorträgen durch uns Keynote-Speaker erhalten auch Senior und TOP Manager neue Einblicke in zukunftsorientierte Themen.
Fachkonferenzen
Austausch, Interaktion und Good Practice! Mit unserem Format der Fachkonferenzen stellen wir Ihnen passende Fach- und Praxisexperten auch auf hohem Niveau zur Verfügung. Auf Wunsch stellen wir Ihnen das Programm, das komplette Management und auch die Gestaltung eines Rahmenprogrammes zur Verfügung.
Hybride Seminare
Nicht erst seit Corona sind hybride Veranstaltungen bei uns im Portfolio. Die Kollegen in Übersee nehmen damit am Seminar genauso teil wie die zugeschalteten Kunden oder die Kollegen, die sich im Homeoffice weiterbilden wollen. Wir stellen Ihnen Technik, interaktive Formate und passende Konzepte.
Blended Learning
Online vorbereiten, Offline durchführen, Online nachbereiten! (OVOO-Lernen mit einem Blended Learning Ansatz. Wir kombinieren die verschiedenen Lehr- und Lernformate passgenau und in Abhängigkeit der Lernsituation und der passenden Rahmenbedingungen. Sprechen Sie uns für ein Blended Learning Konzept gerne an.
Inhouse Programme
Sie möchten ein komplettes Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte, Produktmanager, Marketing Experten oder auch Vertriebsmitarbeiter? Gerne! Wir haben in den letzten Jahren gemeinsam mit unseren Kollegen von YouMagnus. Vielfältige Inhouse Schulungs-Programme entwickelt und umgesetzt.
Inhouse Akademie
Sie benötigen ein komplettes Weiterbildungsportfolio? Wir sind mit unseren Weiterbildungspartnern in der Lage ihnen ein komplettes Weiterbildungsprogramm zu strukturieren, abzuwickeln und mit Personal zu staffen. Auf Wunsch bauen wir Ihnen auch eine komplette Inhouse Abteilung auf.
Die Technik
Wir sind flexibel und innovativ. Wir stimmen mit Ihnen gemeinsam den passenden Technikmix ab. Wir nutzen für digitale und hybride Veranstaltungen Tools wie Teams, Zoom, Webex, Blue Button oder Adobe Connect. Für unsere Konferenzen mit bis zu 10.000 Teilnehmern nutzen wir Hopin. Für die Interaktion und den fachlichen Austausch setzen wir Nureva SPAN, Miro oder Conceptboard ein. Sie haben eine andere favorisierte Lösung? Kein Problem unsere Trainer und Berater sind dabei flexibel und wir wählen gemeinsam mit Ihnen die richtige Lösung aus. Klassischen Content wie Lehrbriefe, Videos und Ergänzungsmaterial hosten wir auf unsere Plattform dem DIM Campus. Mit über 1.000 Usern jährlich ist diese Plattform stabil, pflegeleicht und auch für Gelegenheitsnutzer prima zu nutzen.
Inhouse Schulung – ein Überblick über unser Angebot
Wir sind Ihr erfahrener Partner für Ihre (Inhouse-) Weiterbildung. Das Deutsche Institut für Marketing trainiert seit 2003 trainieren mit einem großen Expertennetzwerk von über 50 Trainerinnen und Trainern europaweit Unternehmen aller Branchen und Größen. Vor diesem Hintergrund bieten wir ein breites Themenportfolio, das wir kontinuierlich optimieren und ausbauen. Unter anderem bietet das Deutsche Institut für Marketing zusammen mit der YouMagnus AG Schulungen in folgenden Bereichen:
- Online Marketing
- Strategisches Marketing & Management
- New Marketing & Agilität
- Marketing & Kommunikation
- Produktmanagement
- Vertrieb & Verkauf
- Persönlichkeitsentwicklung & Mitarbeiterführung
Die genannten Themenschwerpunkte bilden nur einen kleinen Teil unseres Angebotsspektrums ab, für weitere Themenanregungen besuchen Sie unsere Seminarseite ! Alle offenen Seminarthemen führen wir Inhouse in Ihrem Unternehmen durch. Falls Ihr Thema trotzdem nicht dabei ist, melden Sie sich gerne – gemeinsam mit Ihnen konzipieren wir eine passgenaue Inhouse Schulung oder ein komplettes Schulungsprogramm!
Sie möchten eine Inhouse Schulung durchführen? Nehmen Sie Kontakt mit unserem Weiterbildungsexperten auf!
Herr Jonas Gran
Tel.: +49 (0)221 – 99 555 10 17
Fax: +49 (0)221 – 99 555 10 77
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