digitale Zusammenarbeit
Bei Bewerbungen ist immer wieder von Digital Skills die Rede. Aber was steckt eigentlich genau hinter dem Begriff? Wie eignet man sich Digital Skills an? Und welche Digital Skills sind besonders wichtig?
Der folgende Artikel hilft dabei, die eigenen digitalen Kompetenzen in diesem spannenden Bereich noch besser einzuschätzen.
Die Digitalisierung (und damit auch ein Digital Mindset) spielt im Alltag von Unternehmen eine wichtige Rolle. Wer digital am Ball bleiben und sich vom Rest der Mitbewerber abheben möchte, sollte ein Digital Mindset haben. Aber wie sollte dieses genau aussehen? Welche Anforderungen werden gestellt? Und wie kann ein Digital Mindset dabei helfen, das jeweilige Unternehmen bestmöglich zu unterstützen? Hier erfahren Sie es!
Mitarbeiterführung sollte auch in Zeiten von Corona und Co. wirksam umgesetzt werden. In der aktuellen Situation sind Führungskräfte geforderter denn je. Mithilfe von Remote Leadership und damit verbundenen Tipps und Tools gelingt auch die Führung in besonderen Krisenzeiten.
Bedingt durch die Corona-Krise lassen viele Betriebe ihre Marketing-Teams mittlerweile im Homeoffice arbeiten. Die weitere Zusammenarbeit verlangt daher, dass Mitarbeiter optimal vernetzt sind, wenn Unternehmen garantieren wollen, dass es nicht zu Problemen, Engpässen u. Ä. kommt. Einen wertvollen Beitrag, um eine lückenlose Kommunikation und den unkomplizierten Austausch von Daten zu garantieren, leisten ERP-Systeme.
Collaboration-Tools verändern die heutige Arbeitswelt: Sie ermöglichen eine effizientere Kommunikation, eine bessere Absprache im Team sowie eine koordinierte Bearbeitung von anfallenden Aufgaben und Projekten. Diese Form der computergestützten Zusammenarbeit hat die Art und Weise, wie Teams miteinander arbeiten, nachhaltig beeinflusst.