Der Trend zum digitalen Lernen war in den vergangenen Jahren in Deutschland bereits erkennbar. Durch die Corona Pandemie hat sich dieser Wandel noch einmal deutlich beschleunigt. Sowohl Schülerinnen und Schüler als auch Arbeitskräfte haben zwangsläufig Erfahrungen mit der digitalen Bildung gesammelt.
Doch wie genau charakterisiert sich das digitale Lernen? Welche Arten gibt es und welche Medien können zur Unterstützung genutzt werden? Der Artikel im Folgenden liefert Antworten auf diese Fragen und zeigt Ihnen zudem alle Vor- und Nachteile des E-Learning auf. Entdecken Sie auch unsere digitalen Angebote!
Was ist digitales Lernen?
Das digitale Lernen bezeichnet eine Form des Lernens, die unabhängig von räumlichen Begrenzungen durchgeführt wird. Vereinfacht gesagt werden ursprünglich gedruckte oder anderweitig präsentierte Inhalte in digitaler Form für die Lerneinheiten zur Verfügung gestellt. Dabei wird das digitale Lernen oftmals mit dem Online-Learning oder Online-Lernen zusammen genannt. Zwischen beiden Formen gibt es jedoch Unterschiede.
Das Online-Learning basiert vollständig auf dem Zugang zum Internet. Das digitale Lernen, auch E-Learning genannt, kann hingegen auch offline durchgeführt werden. Die Materialien lassen sich online abrufen, können aber auch ohne Internetverbindung verwendet werden.
Den ersten Aufschwung hat das digitale Lernen bereits mit der Einführung der Personal Computer (PC’s) erlebt. Im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung wurde dieser weiter ausgebaut. Insbesondere durch die Corona Pandemie wurde der Trend zu dieser Lernform dann noch einmal deutlich verstärkt.
Unsere Angebote für digitales Lernen
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Welche Arten des digitalen Lernens gibt es?
Beim digitalen Lernen lässt sich zwischen verschiedenen Arten unterscheiden. Diese richten sich im Wesentlich danach, welcher Zielgruppe die Inhalte vermittelt werden sollen. So kann bereits der Einsatz von Smartboards als Form des digitalen Lernens bezeichnet werden, auch wenn diese Geräte beim Präsenzunterricht eingesetzt werden. Alternativ dazu werden für Schülerinnen und Schüler digitale Klassenräume bereitgestellt, in welchen die Lernmaterialien studiert werden können.
Auch Studenten können heute viele Teile des Unterrichts digital erleben. So stehen für diese zum Beispiel Online-Vorlesungen in Form von Webcam-Sitzungen zur Verfügung. Darüber hinaus werden diese oftmals aufgezeichnet, so dass auch zu einem späteren Zeitpunkt ein Ansehen bzw. Abrufen möglich ist.
Gerade Arbeitnehmer haben sich zudem in der jüngeren Zeit immer stärker der persönlichen Weiterbildung gewidmet. Auch hierfür gibt es zahlreiche unterschiedliche Möglichkeiten wie digitale Kurse, Video-Seminare und Ähnliches. Genau das Gleiche gilt für Führungskräfte, die mit digitalen Lernformen auf die kommenden Aufgaben ihrer Karriere vorbereitet werden.
Digitale Medien zur Unterstützung des digitalen Lernens
Zum Einsatz kommen beim E-Learning in der Regel verschiedene digitale Medien zur Unterstützung. Diese sollten durchaus variieren, denn nicht alle Medien sprechen die Zielgruppen gleichermaßen an. Nachfolgend haben wir für Sie die unterschiedlichen Medien in der Übersicht aufgeführt:
- eBooks: eBooks sind ein echter Klassiker unter den digitalen Medien. Wie die Bezeichnung bereits vermuten lässt, handelt es sich hierbei um eine digitale Form eines Buchs. Sie können durch die verschiedenen Seiten blättern, aber zum Teil auch Notizen vornehmen oder wichtige Inhalte markieren.
- Webinare: Die Webinare ähneln den klassischen Vorlesungen und Unterrichtsstunden. In diesem Fall können Sie sich digital zu einer Vorlesung bzw. einem Vortrag schalten. In diesem „digitalen Klassenraum“ können Sie dem Vortrag eines Dozenten oder Ausbilders lauschen. Gleichzeitig ist es möglich, sich mit den Lehrkräften oder anderen Teilnehmern auszutauschen.
- Digitale Lerninhalte (Präsentationen): Obwohl der Begriff der digitalen Lerninhalte enorm weit greift, werden damit vor allem Präsentationen bezeichnet. Anders als bei Webinaren, können Sie sich in diesem Fall meist nicht aktiv in das Gespräch einklinken. Stattdessen lauschen Sie dem Vortrag bzw. der Präsentation und ziehen daraus wichtige Informationen.
- Content Sharing: Auch das sogenannten Content Sharing kann eine Unterstützung im E-Learning darstellen. In diesem Fall werden lesenswerte Inhalte geteilt. Hierbei kann es sich zum Beispiel um die alten Arbeiten von Schülern handeln, aber zum Beispiel auch aktuelle Branchenmeldungen für Arbeitnehmer.
- Video-Kurse: Vorträge und Webinare werden in der Regel in Form von Live-Veranstaltungen durchgeführt. Bedeutet: Sie sind in Echtzeit beim jeweiligen Vortrag dabei. Etwas anders gestaltet es sich bei den Video-Kursen. Diese werden in aller Regel aufgezeichnet. Dies bringt den Vorteil, dass Sie zu jeder Zeit auf die Inhalte zurückgreifen können. Der Nachteil: Bei Rückfragen können Sie sich nicht immer direkt an eine Lehrkraft wenden.
- Podcasts und Hörbücher: Podcasts und Hörbücher dienen als digitale Medien ebenfalls der Unterstützung des E-Learnings. In beiden Fällen können zum einen verschiedene themenbasierte Podcasts genutzt werden. Gerade Studenten können aber heutzutage zum Beispiel auch auf Podcasts einzelner Vorlesungen zurückgreifen.
- Learning Apps: Learning Apps sind eine besondere Form der digitalen Lernmedien. Diese werden oftmals von Hochschulen oder großen Weiterbildungseinrichtungen zur Verfügung gestellt. Die Learning Apps beziehen sich konkret auf Inhalte, die in den verschiedenen Kursen oder Unterrichtseinheiten durchgenommen werden. Ergänzend dazu finden Sie in den Learning Apps oftmals kleine Testfragen oder Karteikarten, um Ihr Wissen zu hinterfragen.
Vor- und Nachteile des digitalen Lernens
Rund um das digitale Lernen lassen sich sowohl Vor- als auch Nachteile erkennen. Zu den Vorteilen gehört, dass es sich um eine selbstbestimmte Form des Lernens handelt. Sie können bequem in Ihrem gewünschten Tempo lernen, Inhalte noch einmal durchgehen oder auch kleinere Pausen einschieben. Darüber hinaus sind die Lerninhalte digital in der Regel deutlich besser visualisiert und dadurch greifbarer. Dies führt oftmals dazu, dass die Inhalte effektiver erlernt werden können. Genau das Gleiche kann zutreffen, wenn spielerische Ansätze in das Lernen einbezogen werden.
Ebenfalls ein Vorteil ist die Tatsache, dass die digitalen Lernmedien immer aktuell gehalten werden können. Relevant ist dies zum Beispiel, wenn sich aufgrund rechtlicher Veränderungen Dinge und Ausgangslagen ändern. Zudem können Sie digital vollkommen flexibel, unabhängig von Ort und Zeit sowie barrierefrei lernen. Letzteres kann auch im Sinne der Chancengleichheit als echter Vorteil gewertet werden.
Zu den Nachteilen des digitalen Lernens gehört, dass möglicherweise erst einmal Anschaffungskosten gestemmt werden müssen. Zum Beispiel für die Anmeldungen zu den Kursen, benötigte Software oder Ähnliches. Arbeitnehmer erhalten für Weiterbildungen aber in der Regel Unterstützung durch Ihren Arbeitgeber.
Ergänzend dazu kann als möglicher Nachteil die hohe Eigenverantwortung genannt werden. Die hohe Flexibilität bietet einige Freiheiten. Damit aber auch Herausforderungen. Das digitale Lernen sollte konzentriert erledigt, Ablenkungen vermieden werden. Zudem kann ein möglicher Nachteil darin liegen, dass der soziale Austausch mit anderen Lernenden zurückgeht.
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Fazit zum digitalen Lernen
Durch die Digitalisierung hat der Trend zum E-Learning bereits an Fahrt gewonnen. Vor allem in den letzten Jahren hat sich dieser aber noch einmal intensiviert. Sowohl Schüler und Studenten als auch Arbeitnehmer und angehende Führungskräfte haben die Vorteile des digitalen Lernens für sich entdeckt. So kann dieses zeit- und unabhängig durchgeführt werden. Darüber hinaus stehen zahlreiche Medien zur Unterstützung bereit. Ebenso ist es möglich, ganz nach dem eigenen Tempo zu lernen und mögliche Inhalte öfter zu wiederholen. Dennoch ist diese Form des Lernens nicht für jeden Menschen optimal geeignet und kann deshalb nicht uneingeschränkt empfohlen werden.
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Jonas Gran
