13
Jan
2016

Deutschlands beste Employer Branding Blogger – Teil 4

Veröffentlicht unter: Allgemein, BLOG´s, Employer Branding, Markenführung, Personalmarketing, Weiterbildung im Internet – 10:56 – Katharina Silberbach
Deutschlands beste Employer Branding Blogger – Teil 4

Employer Branding Blogger Teil 4: In unserer Blog Kampagne Deutschlands beste Employer Branding Blogger stellen wir Ihnen nun zum viertel Mal die fachlich bedeutendsten Blogger mit einem Kurzinterview zu Fragen im Employer Branding vor. Kurzprofil: Prospective Blog Der Prospective Blog wurde im 2008 lanciert mit dem Ziel die Leser über die Trends rund ums Recruiting

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6
Jan
2016

Social Media Marketing 2016: Nehmen Sie an unserer aktuellen Studie teil!

Veröffentlicht unter: Allgemein, Marktforschung, Online Marketing, Social Media Marketing, Studien – 13:43 – Bastian Foerster
Social Media Marketing 2016: Nehmen Sie an unserer aktuellen Studie teil!

„Social Media Marketing muss man als Unternehmen heutzutage machen!“ Diese oder ähnliche Aussagen hört man im beruflichen Umfeld immer wieder, unabhängig von Branche und Unternehmensgröße. Spannend wird es aber, wenn man genauer analysiert, wie sich Unternehmen im Social Web engagieren. Fällt der Stellenwert dieser Online Marketing Disziplin wirklich so hoch aus wie man dies vermuten

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5
Jan
2016

Deutschlands beste Employer Branding Blogger – Teil 3

Veröffentlicht unter: Allgemein, BLOG´s, Employer Branding, Markenführung, Personalmarketing – 18:04 – Katharina Silberbach
Deutschlands beste Employer Branding Blogger – Teil 3

Employer Branding gewinnt auch in der Bloggerwelt immer mehr an Relevanz. Ob rein strategische Beobachter oder auch Personalverantwortliche, die sich im tagtäglichen Geschäft mit dem Thema Employer Branding beschäftigen. Es hat sich eine ganze Bankbreite an qualifizierten Bloggern etabliert. In unserer Blog Kampagne Deutschlands beste Employer Branding Blogger stellen wir Ihnen immer wieder die fachlich

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23
Dez
2015

Markenpositionierung – Das macht erfolgreiche Marken aus!

Veröffentlicht unter: Allgemein, Markenführung, Markenwert, Marketing – 9:15 – Prof. Dr. Michael Bernecker
Markenpositionierung – Das macht erfolgreiche Marken aus!

Markenpositionierung Marken sind die Wegweiser im überbesetzten Dschungel der Neuzeit. In nahezu jeder Produkt- und Dienstleistungskategorie gibt es eine Vielzahl von Angeboten und ein Überangebot an Lösungen. Vermutlich jeder Marketingmanager muss sich daher mit derselben Fragestellung auseinandersetzen: Wie differenziere ich mein Leistungsangebot? Wie schaffe ich bei meinem Zielkunden mehr Reichweite, Interaktion und damit auch Transaktionen.

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18
Dez
2015

Holistisches Marketing

Veröffentlicht unter: Agiles Marketing, Allgemein – 16:40 – Prof. Dr. Michael Bernecker
Holistisches Marketing

Aus Amerika schwappt ein Trendbegriff in die Deutsche Marketingwelt: Holisitisches Marketing. Alter Wein in neuen Schläuchen? Oder vielleicht doch eine nachdenkenswerte Alternative für die moderne Marketingabteilung? Der Begriff Holistisches Marketing bietet einen umfangreichen ganzheitlichen Blick auf das Marketing und es lohnt sich die Einzelkomponenten des Begriffes näher zu betrachten. Holistisches Marketing versucht alle eingesetzten Marketingaspekte

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15
Dez
2015

Deutschlands beste Employer Branding Blogger – Teil 2

Veröffentlicht unter: Allgemein, BLOG´s, Employer Branding, Personalmarketing, Weiterbildung im Internet – 13:17 – Katharina Silberbach
Deutschlands beste Employer Branding Blogger – Teil 2

Seit einigen Jahren erfährt das Thema Employer Branding auch unter Bloggern zunehmend großen Zuspruch. Angefangen bei rein strategischen Beobachtern, bis hin zu Personalverantwortlichen, die sich im tagtäglichen Geschäft mit dem Thema Employer Branding beschäftigen, hat sich eine ganze Bankbreite an qualifizierten Bloggern etabliert. In unserer Blog Kampagne Deutschlands beste Employer Branding Blogger stellen wir Ihnen

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14
Dez
2015

Branchenanalyse mit den Five Forces

Veröffentlicht unter: Business Development, Marketing Basics – 11:23 – Bastian Foerster
Branchenanalyse mit den Five Forces

Das Five Forces Modell nach Michael Porter ist ein Instrument des Business Development und wird auch als Branchenanalyse bezeichnet. Anhand der fünf Wettbewerbskräfte wird die Attraktivität der Branche bestimmt, wobei darauf zu achten ist, dass das Five Forces Modell auf die gesamte Branche und nicht nur auf das eigene Unternehmen angewendet wird. Hier ist eine

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