Weiterbildung
Ein Produktmanager ist eine der wichtigsten Anlaufstellen im operativen Marketing und ist in fast jedem etwas größeren Unternehmen zu finden. Seine Aufgaben bestehen daraus, die Planung, Koordination, Vermarktung und Kontrolle aller relevanten Aufgaben für eine erfolgreiche Produktneueinführung oder die bereits gelaunchten Produkte zu vereinen. Für diese Schlüsselposition gibt es einen Online-Zertifikatslehrgang beim DIM!
Mit Upskilling befähigen Sie Ihre Mitarbeitenden, Kompetenzen zu erlangen, die im Umfeld fortschreitender technologischer Veränderungen notwendig werden. Konkret geht es bei Upskilling darum, neue Kompetenzen (z.B. im Bereich Automatisierung) in Verbindung mit der aktuellen Tätigkeit zu entwickeln.
Erreichen wir mit unseren klassische Marketing-Tools noch unsere Zielgruppen? Sind unsere Aktivitäten in den Bereichen PR, Print und Event überhaupt noch zeitgemäß und nutzen wir unsere Ressourcen und Potenziale in der digitalisierten Welt als Marketingabteilung überhaupt richtig? Gehen Sie mit dem Zeitgeist und setzten Sie sich schnellstmöglich mit der Digitalisierung Ihrer Marketingabteilung auseinander.
Ein Videokurs hat das Ziel, seinen Zuschauern bestimmte Inhalte näher zu bringen und dadurch eine Erklärung oder Anleitung zu geben. Dies geschieht, indem sich der Referent bei der Umsetzung, Erklärung oder dem Ausführen von Tätigkeiten, der zu lehrenden Inhalte filmt.
Der Beruf des Performance Marketing Managers wird zunehmend wichtiger für Unternehmen – und das in jeder Branche!
Mit unserem neuen Zertifikatslehrgang “Performance Marketing Manager (DIM)” werden Sie zum Performance Marketing Spezialist.
Umstrukturierungen, neue Arbeitsmethoden oder neue Prozesse – die Arbeitswelt verändert sich stetig und macht eine kontinuirliche Weiterbildung der eigenen Beschäftigten unabdingbar. Dazu müssen Voraussetzungen geschafft werden, die zielgerichtetes Lernen der Mitarbeiter ermöglichen. Inhouse Schulungen überzeugen durch passgenaue Schulungsinhalte und sind die ideale Lösung, besonders auf den individuellen Weiterbildungsbedarf des Unternehmens einzugehen.