DiSG-Zertifizierungsseminar

Beschreibung des DiSG-Zertifizierungsseminars

Das Wiley DiSG® Persönlichkeitsmodell ist das weltweit dominierende Tool für moderne Personal- & Teamentwicklung. Über 50 Mio. Anwendungen in den Bereichen Personalentwicklung, Kommunikationstraining, Vertriebs- und Managemententwicklung haben DiSG® zu einem bewährten und erprobten Tool gemacht.

In unserer Trainerzertifizierung DiSG® erwerben Sie Fach- und Sozialkompetenzen für den Einsatz dieses validierten Instrumentes in Ihren Trainings und Coachings. Sie erhalten einen Zugang, der es Ihnen ermöglicht, Ihr Trainingsgeschäft mit neuen Facetten zu bereichern. Nach der Zertifizierung haben Sie die Erlaubnis, die Marke DiSG® zu verwenden und für Ihre Kunden DiSG®-basierte Trainings und Coachings zu den Themen Führung, Selbstmanagement, Vertrieb und Teambuilding durchzuführen.

An diesem Powertag erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Nutzung des DiSG® Modells, um selbst als DiSG® Trainer tätig zu werden und die Inhalte professionell anzuwenden und weiterzugeben. Vom richtigen Mindset über die Theorie bis zur erfolgreichen Anwendung: Sie werden in diesem DiSG®-Zertifizierungs-Training von unseren Experten Schritt für Schritt und praxisorietiert an das Instrumentarium des Persönichkeitsmodells herangeführt und befähigt dieses Modell selbständig in der Praxis anzuwenden.

Nach dem DiSG®-Zertifizierungs-Seminar, sind Sie u.a. in der Lage DiSG® Vergleichsberichte zu erstellen, Teamprozesse mit DiSG® zu erkennen und zu gestalten sowie Persönlichkeiten mit DiSG® zu entwickeln. Außerdem lernen Sie mit der bewährten EPIC Plattform zu arbeiten, womit Sie die Möglichkeit haben, DiSG® Profile online zu generieren, zu versenden und zu verwalten.

Unsere erfahrenen Trainer sind Experten auf ihrem Gebiet und begleiten Sie auf Ihrem Weg zu Ihrer offiziellen DiSG® Trainerlizenz.

nhalt des DiSG-Zertifizierungsseminars

Inhaltlich bearbeiten wir mit Ihnen die folgenden Punkte:

1. DiSG® – Theorie, Anwendung und Grundgedanken
   Im Rahmen dieser Einheit stellen wir Ihnen das DiSG® Modell fundiert vor. Welche Grundgedanken haben zur Entwicklung von DiSG® geführt, welche Einsatzgebiete gibt es und für welche Einsatzgebiete ist DiSG® nicht geeignet? Sie kennen nach dieser Einheit die Historie und die Entwicklung des DiSG® Instrumentariums und haben ein erstes Handwerkszeug für Ihre eigenen Trainings erhalten, um DiSG® vorzustellen.
2. Ihr eigenes Profil – Das DiSG® Profil in der Reflektion
   Sie erhalten Ihr eignes DiSG® Profil und erarbeiten sich die eigenen Dimensionen mithilfe Ihres persönlichen Reports. In dieser Seminareinheit diskutierten wir gemeinsam die Inhalte und Elemente eines DiSG® Reports, um das DiSG® Modell in der Anwendung zu erleben. In dieser Einheit erhalten Sie das notwendige Wissen, um ein DiSG® Profil gemeinsam mit Teilnehmern zu reflektieren. Sie können wählen zwischen dem Workplace oder Leadershipprofil auf deutsch, oder auch auf englisch dem Sales oder Productive Conflict Profil.
3. Feedback geben mit DiSG®
   Lernen Sie mit DiSG® Feedback zu geben. Sie trainieren die Möglichkeiten, in individuellen Gesprächen bei Probanden die Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit zu fördern, mit den eigenen Stärken und Herausforderungen umzugehen und das DiSG® Modell für die eigene Selbstreflektion zu nutzen. Sie erhalten ein erprobtes Instrumentarium, mit dem Ihnen die Anwendung des Ansatzes in Coachings und Individualgesprächen leichter fällt.
4. Persönlichkeiten mit DiSG® erkennen
   Mithilfe des DiSG® Ansatzes können Sie Ihr Umfeld auf verschiedene Verhaltensmuster hin untersuchen. Dominante Menschen kommunizieren anderes als Initiatve, Stetige oder Gewissenhafte und erwarten auch eine andere Kommunikation. In dieser Einheit erfahren Sie, wie sich die verschiedenen Persönlichkeitstile erkennen lassen und was diese über Ihre Gesprächspartner aussagen. Sie erarbeiten Verhaltensmuster, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Kommunikation an verschiedene Persönlichkeitsstile anzupassen.
5. Persönlichkeiten mit DiSG® entwickeln
   Sie sind gut, wie Sie sind, niemand erwartet von Ihnen, dass Sie sich verändern. Dieser Leitsatz gehört zu den ethischen Grundsätzen bei der Anwendung von DiSG®. Häufig möchten Probanden jedoch effizienter werden und ihren Umgang mit sich selber und die Kommunikation mit anderen verändern. Welche Stärken haben Sie und welche Barrieren bauen Sie sich selber auf? In dieser Einheit diskutieren wir die Möglichkeiten, im Rahmen von Coachings die Erweiterung des Verhaltensportfolios zu gestalten. Nach der Einheit kennen Sie die Möglichkeiten, mithilfe von DiSG® Probanden bei diesem Entwicklungsprozess zu unterstützen.
6. Trainings mit DiSG® gestalten
   DiSG® findet weltweit seinen Einsatz in der Personalentwicklung in den Themengebieten Führung, Management, Vertrieb und Teambuilding. In dieser Einheit konzeptionieren Sie ein individuelles Training, bei dem Sie mithilfe von DiSG® die Einsatzmöglichkeiten in Coachings, Trainings oder Entwicklungsprogrammen umsetzen können. Sie erhalten den Einblick in verschiedene Konzepte und bekommen umfangreiches Trainingsmaterial, welches Ihnen den schnellen Einsatz von DiSG® sicherstellt.
7. Teamprozesse mit DiSG® erkennen & gestalten
   TEAM heißt: Toll ein anderer machts! Wirklich? Das DiSG® Modell bietet Ihnen einen fundierten Ansatz, um in Teamprozessen zu erkennen, welche Persönlichkeiten im Team vorhanden sind, welcher Kommunikationsstil im Team vorherrscht und wie ein Team effizienter werden kann. Mithilfe des DiSG® Group Reports können Sie so die TEAM Strukturen verbessern und die Kommunikation im Team verbessern. Sie erfahren in dieser Einheit, welche Bestandteile ein Group Report aufweist und wie Sie den Group Report einsetzen können.
8. Der Einsatz von DiSG® mit EPIC
   Die DiSG® Zertifizierung umfasst eine komplette Lösung für Ihren Trainingseinsatz. Das Erstellen von DiSG® Profilen, Gruppen Auswertungen und tiefergehenden Trainings wird Ihnen von uns vorgestellt. Die Online Plattform EPIC unterstützt Sie effizient bei Ihren Trainings. Auch große Gruppen und umfangreiche Analysen lassen sich so schnell und effizient durchführen. Das umfangreiche Trainingskit stellt Ihnen Dokumentvorlagen, PowerPoint Slides und zahlreiche Videos für Ihr Training zur Verfügung. Nach dieser Einheit kennen Sie die umfangreichen Unterlagen und können diese für Ihre Trainings direkt nutzen.
9. DiSG® im Trainingsgeschäft betreiben
   Mithilfe dieser Zertifizierung erhalten Sie Zugriff auf umfangreiches Marketingmaterial, um Ihre DiSG®- basierten Trainings besser vermarkten zu können. Sie erhalten Materialien und Fallstudien für Ihren eigenen Einsatz. Sie erlernen im Training Vermarktungsmöglichkeiten, um mit DiSG® im Trainingsmarkt noch erfolgreicher zu sein. Informieren Sie sich unter www.DiSG-Modell.de über die Hintergründe des DiSG® Modells.

Ihr Nutzen durch das DiSG-Zertifizierungsseminar

Die DiSG®-Zertifizierung bietet Ihnen persönlich und für Ihr Unternehmen zahlreiche Vorteile:

1. Die Zertifizierung erfolgt marktorientiert, um DiSG® später erfolgreich in Ihren Trainings einzusetzen.
2. Das Zertifikat erweitert Ihre Kompetenzen und wertet Ihr Trainerportfolio auf.
3. Inbegriffen sind zahlreiche Checklisten, Videos und Präsentationen.
4. Alle Trainer haben die Möglichkeit in einer Trainerdatenbank gelistet zu werden.
5. Sie können über das YouMagnus & DIM-Trainernetzwerk Akquisition betreiben.
6. Die Betreuung erfolgt durch ausgewiesene Bildungsmarketingexperten.
7. Es findet ein fundierter Austausch mit anderen Trainern zum DiSG® Einsatz statt.
8. DiSG® stellt das weltweit führende Persönlichkeitsmodell mit 1.000.000 Anwendungen pro Jahr.

Zielgruppe des DiSG-Zertifizierungsseminars

• HR-Manager
• PE-Verantwortliche
• Festangestellte und selbstständige Trainer
• Personalverantwortliche
• Mitarbeiter im Personalmarketing

In unseren bisherigen Seminaren zum Thema DiSG®-Zertifizierung waren Teilnehmer mit folgenden Positionen dabei: Leiter Aus- und Weiterbildung, Personalleitung, Leiterin Training und Entwicklung, TrainerIn, ProjektmanagerIn, Senior HR Consultant, Vertriebsleiterin, InhaberIn, Geschäftsführung, …

Als anerkannter Partner der Wirtschaft haben wir über 2.000 Firmenkunden, die ihre Mitarbeiter zu unseren Seminaren senden. Im Seminar DiSG®-Zertifizierung waren unter anderem Mitarbeiter der folgenden Unternehmen: BRIDGE communications, Manfred Lierz Unternehmensberatung, Caverion Deutschland GmbH, Emerson Climate Technologies GmbH, Compass Group Deutschland GmbH, Semcon Holding GmbH & Co. KG, Bildungswerk ver.di in Niedersachsen e.V., LBS Norddeutsche Landesbausparkasse Berlin Hannover, Neu Kaliss Spezialpapier GmbH, Dr. Gerhard Mann chem.-pharm. Fabrik GmbH, Harald Jäckel Entwicklungsberatung, Veränderungsbasis, Coach 33, Einserteam, Kersten HR consulting, …

Das Seminar DISG Zertifizierung wurde in den letzten Jahren von Teilnehmern mit einer Durchschnittsnote von 1,2 bewertet.