Employer Branding Manager (DIM)

In unserer Weiterbildung zum Employer Branding Manager (DIM) erfahren Sie alles rund um das Thema Arbeitgeberattraktivität, denn für die Zielgruppe attraktiv sein, das möchten wir alle. Sei es klassisch bei der Partnersuche, im Marketing und Vertrieb… oder eben als Unternehmen gegenüber (potenziellen) Arbeitnehmern!

Employer Branding Manager (DIM)

In unserem Zertifikatslehrgang Employer Branding Manager (DIM) sensibilisieren wir Sie für die Wichtigkeit der Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke. Zu Zeiten des Fachkräftemangels müssen sich Unternehmen mehr denn je gegenüber ihren Mitarbeitern, Bewerbern und potenziellen Interessenten positiv darstellen. Gute und zufriedene Mitarbeiter sind das Herz eines jeden Unternehmens. Sie sorgen für mehr Umsatz als unzufriedene Kollegen, bringen das Unternehmen mit Innovationen voran und verbreiten ihren Spaß an der Arbeit auch unter den Kollegen. Diese Leute brauchen Sie! Aber interessieren sich potenzielle Mitarbeiter auch für Ihr Unternehmen? Auf dem Arbeitsmarkt hat sich das Blatt schon vor einiger Zeit gewendet: Von wählerischen Unternehmen hin zu wählerischen Arbeitnehmern.

Der Employer Branding Manager Lehrgang lohnt sich für Sie, denn je nach Profession können sich die Arbeitnehmer ihren Wunscharbeitsplatz aus einer Vielzahl von Unternehmen tatsächlich aussuchen. Wer sich vor diesem Hintergrund vor der Konkurrenz behaupten will, der muss ein attraktiver Arbeitgeber sein.

Lernen Sie in unserer Employer Branding Weiterbildung, wie Sie in Ihrem Unternehmen die Themen Arbeitgebermarke und Arbeitgeberattraktivität umsetzen können. In sieben anregenden und direkt umsetzbaren Online-Modulen führen wir Sie in das Thema ein, erklären Ihnen die Einflussfaktoren des Employer Brandings und zeigen Ihnen Möglichkeiten und Tools für Ihre tägliche Arbeit.

Fakten zum Zertifikatslehrgang Employer Branding Manager (DIM)

Struktur des Lehrgangs:

  • 7 Online-Module (siehe Inhalte unten)
  • Einstieg jederzeit möglich
  • Flexibles Lernen in Ihrem Wunschtempo
  • Transferhilfen pro Modul
  • Zugang zum DIM Online-Campus (unbegrenzt)
  • Abschlussprüfung im Multiple-Choice-Format mit individuellem Wunschtermin

Ihre Investition:

€ 499,- zzgl. MwSt.
€ 593,81 inkl. MwSt.

Hinweis: Für Privatzahler besteht die Möglichkeit einer individuellen Ratenzahlung! Für zusätzliche Informationen zu Weiterbildungsförderungen klicken Sie bitte hier.

Abschlussart: DIM-Zertifikat

Beschreibung der Employer Branding Weiterbildung

Mit unserer Weiterbildung zum Employer Branding Manager (DIM) beginnen Sie Ihren aktiven Weg hin zum attraktiven Arbeitgeber. Lernen Sie, was Employer Branding ausmacht und erfahren Sie, wie Sie das auch in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Personalrekrutierung ist kein Selbstläufer. Aufgrund des demografischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftemangels, können Sie nur mit einer starken Arbeitgebermarke im „War of Talents“ bestehen. Als attraktiver Arbeitgeber zu gelten, verbessert die Qualität der Bewerbungen, aber nicht nur für die Personalrekrutierung ist unser Employer Branding Manager Lehrgang hilfreich. Zufriedene Mitarbeiter sorgen für Spaß bei der Arbeit, ein angenehmes Arbeitsklima und steigenden Umsatz. Eine attraktive Arbeitgebermarke kann außerdem ein Alleinstellungsmerkmal darstellen und Sie positiv von Ihren Wettbewerbern abgrenzen. Mit unserer Weiterbildung zum Employer Branding Manager erlangen Sie ein fundiertes Wissen zum Thema Employer Branding und dessen Wichtigkeit für Ihr Unternehmen.

Unsere sieben Online-Module führen Sie verständlich durch das Thema. Zur Vertiefung und als Hilfe für Ihren individuellen Transfer, erhalten Sie je Modul weitere Unterlagen von uns. So starten Sie bereits während des Lehrgangs in die praktische Umsetzungsphase.

Nach einem Online-Abschlusstest erhalten Sie schließlich ein Zertifikat für Ihre Leistungen.

Nachfolgend ein kurzer Überblick über die einzelnen Module (Nähere Details finden Sie unter „Inhalte“):

  1. Grundlagen „Employer Branding“
  2. Außendarstellung – Seien Sie als attraktiver Arbeitgeber präsent!
  3. Attraktive Leistungen für Ihre Mitarbeiter
  4. Führung und Zusammenarbeit
  5. Eine positive Unternehmenskultur schaffen
  6. Gelebte Arbeitgebermarke
  7. Beispielbericht / Interview mit einem Experten aus der Praxis

Module der Employer Branding Weiterbildung

Sie erhalten in dem Employer Branding Manager Lehrgang ein fundiertes Wissen zu allen relevanten Themen. Der Zertifikatslehrgang setzt sich aus 7 Modulen zusammen, ein Online-Modul dauert ca. 60 Minuten. Folgende Inhalte werden in der Weiterbildung zum Employer Branding Manager behandelt:

1. Grundlagen „Employer Branding“

  • Erstellung einer Arbeitgebermarke
  • Definition und Kennenlernen der Einflussfaktoren
  • Grundlegende Tools für Ihr Employer Branding

2. Außendarstellung – Seien Sie als attraktiver Arbeitgeber präsent!

  • Analyse der Zielgruppe – qualifizierte Bewerber
  • Employer Branding mit Social Media
  • Recruiting und Bewerbermanagement

3. Attraktive Leistungen für Ihre Mitarbeiter

  • Professionelles Onboarding
  • Personalentwicklung und Talent-Management
  • Lohn und sonstige Incentives

4. Führung und Zusammenarbeit

  • Wie funktioniert „gute“ Führung?
  • Eine positive Führungskultur etablieren und leben
  • Zusammenarbeit – das A und O

5. Attraktive Unternehmenskultur

  • Identifikation und Wir-Gefühl
  • Unternehmenswerte – Corporate Identity
  • Umgang mit Veränderungen: Change- und Krisen-Management im Unternehmen

6. Gelebte Arbeitgebermarke

  • Alleinstellungsmerkmale nach Außen kommunizieren und intern vorleben
  • Die Praxis attraktiver Arbeitgeber: Best-Practice-Beispiele
  • Unterstützende Tools und Maßnahmen

7. Beispielbericht / Interview mit einem Experten aus der Praxis

Nutzen der Employer Branding Weiterbildung

  • Lernen Sie die Faktoren kennen und verstehen, die die Arbeitgeberattraktivität wesentlich beeinflussen.
  • Nutzen Sie aktuelle Studienergebnisse zur Arbeitgeberattraktivität zu Ihrem Vorteil. Wir zeigen Ihnen, wie!
  • Schlüpfen Sie in die Sichtweise von Bewerbern und Mitarbeitern Ihres Unternehmens und erhalten Sie so einen anderen Blickwinkel.
  • Erfahren Sie, was Sie je Einflussfaktor für Ihre Arbeitgeberattraktivität tun können.
  • Setzen Sie mithilfe der Transferaufgaben das Gelernte noch während des Lehrgangs in die Tat um.
  • Sehen Sie an Best-Practice-Beispielen, wie andere in der Umsetzung erfolgreich sind.
  • Probieren Sie erprobte Tools aus, die den Weg zur starken Arbeitgebermarke erleichtern.
  • Lernen Sie, wie Sie Social Media zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität nutzen können.

Zielgruppe der Employer Branding Weiterbildung

Die Weiterbildung zum Employer Branding Manager (DIM) richtet sich an Personal- und Recruitingverantwortliche sowie HR Business Partner und Geschäftsführer, die ihr Unternehmen für Bewerber und Mitarbeiter attraktiver gestalten wollen. Wenn Stichworte wie „Zukunftsfähigkeit“, „Fachkräftemangel“, „Nachwuchskräfte“ und „Mitarbeiterzufriedenheit“ Ihr Thema sind, dann profitieren Sie von diesem Employer Branding Manager Lehrgang. Darüber hinaus hilft es für den Transfer, wenn Ihre Aufgaben im Unternehmen es ermöglichen, die Inhalte des Lehrgangs umzusetzen oder ins Unternehmen zu tragen

Aber auch Interessenten, die zur Arbeitgeberattraktivität des Unternehmens beitragen möchten, die mehr über die Gestaltung eines attraktiven Unternehmens wissen möchten oder einfach neugierig sind, erhalten einen Mehrwert mit dieser Weiterbildung.

YouMagnus AG

Diesen Zertifikatslehrgang haben wir gemeinsam mit unserem Partnerunternehmen, der YouMagnus AG, konzipiert.

Die YouMagnus AG ist Ihr kompetenter Partner für Mitarbeiterqualifizierung in den Bereichen Persönlichkeit, Teamentwicklung und Leadership. Kompetent, Professionell und innovativ.

Anfrage

Haben Sie Interesse am Zertifikatslehrgang Employer Branding Manager (DIM)? Dann rufen Sie uns an! Wir stehen Ihnen unter der Telefonnummer 0800 99 555 15 oder über unser Kontaktformular zur Verfügung.

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