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Employer Branding Manager (DIM)

Mit unserem Zertifikatslehrgang zum Employer Branding Manager können Sie lernen, wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren und die Mitarbeiterbindung stärken können. Die Weiterbildung bietet Ihnen die Vorteile des flexiblen Lernens und praxisnaher Inhalte, damit Sie als Employer Branding Manager erfolgreich durchstarten können!

In unserer Weiterbildung zum Employer Branding Manager (DIM) erfahren Sie alles rund um das Thema Arbeitgeberattraktivität, denn für die Zielgruppe attraktiv sein, das möchten wir alle. Sei es klassisch bei der Partnersuche, im Marketing und Vertrieb… oder eben als Unternehmen gegenüber (potenziellen) Arbeitnehmern!

In unserem Zertifikatslehrgang Employer Branding Manager (DIM) sensibilisieren wir Sie für die Wichtigkeit der Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke. Zu Zeiten des Fachkräftemangels müssen sich Unternehmen mehr denn je gegenüber ihren Mitarbeitern, Bewerbern und potenziellen Interessenten positiv darstellen. Gute und zufriedene Mitarbeiter sind das Herz eines jeden Unternehmens. Sie sorgen für mehr Umsatz als unzufriedene Kollegen, bringen das Unternehmen mit Innovationen voran und verbreiten ihren Spaß an der Arbeit auch unter den Kollegen. Diese Leute brauchen Sie! Aber interessieren sich potenzielle Mitarbeiter auch für Ihr Unternehmen? Auf dem Arbeitsmarkt hat sich das Blatt schon vor einiger Zeit gewendet: Von wählerischen Unternehmen hin zu wählerischen Arbeitnehmern.

Der Employer Branding Manager Lehrgang lohnt sich für Sie, denn je nach Profession können sich die Arbeitnehmer ihren Wunscharbeitsplatz aus einer Vielzahl von Unternehmen tatsächlich aussuchen. Wer sich vor diesem Hintergrund vor der Konkurrenz behaupten will, der muss ein attraktiver Arbeitgeber sein.

Lernen Sie in unserer Employer Branding Weiterbildung, wie Sie in Ihrem Unternehmen die Themen Arbeitgebermarke und Arbeitgeberattraktivität umsetzen können. In sieben anregenden und direkt umsetzbaren Online-Modulen führen wir Sie in das Thema ein, erklären Ihnen die Einflussfaktoren des Employer Brandings und zeigen Ihnen Möglichkeiten und Tools für Ihre tägliche Arbeit.

Fakten zum Lehrgang Employer Branding Manager (DIM)

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7 Online Module
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Einstieg jederzeit möglich
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flexibles Lernen in ihrem Wunschtempo
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unterstützende Transferhilfen mit Übungen in jedem Modul
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unbegrenzter Zugang zum DIM Online Campus
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Abschlussprüfung im Multiple-Choice-Format mit individuellem Wunschtermin
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Anerkanntes Zertifikat des DIM

€ 499,- zzgl. MwSt.
€ 593,81,- inkl. MwSt.

Hinweis: Für Privatzahler besteht die Möglichkeit einer individuellen Ratenzahlung! Für zusätzliche Informationen zu Weiterbildungsförderungen klicken Sie bitte hier.

Beschreibung der Employer Branding Manager Weiterbildung

Mit unserer Weiterbildung zum Employer Branding Manager (DIM) beginnen Sie Ihren aktiven Weg hin zum attraktiven Arbeitgeber. Lernen Sie, was Employer Branding ausmacht und erfahren Sie, wie Sie das auch in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Personalrekrutierung ist kein Selbstläufer. Aufgrund des demografischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftemangels, können Sie nur mit einer starken Arbeitgebermarke im „War of Talents“ bestehen. Als attraktiver Arbeitgeber zu gelten, verbessert die Qualität der Bewerbungen, aber nicht nur für die Personalrekrutierung ist unser Employer Branding Manager Lehrgang hilfreich. Zufriedene Mitarbeiter sorgen für Spaß bei der Arbeit, ein angenehmes Arbeitsklima und steigenden Umsatz. Eine attraktive Arbeitgebermarke kann außerdem ein Alleinstellungsmerkmal darstellen und Sie positiv von Ihren Wettbewerbern abgrenzen. Mit unserer Weiterbildung zum Employer Branding Manager erlangen Sie ein fundiertes Wissen zum Thema Employer Branding und dessen Wichtigkeit für Ihr Unternehmen.

Unsere sieben Online-Module führen Sie verständlich durch das Thema. Zur Vertiefung und als Hilfe für Ihren individuellen Transfer, erhalten Sie je Modul weitere Unterlagen von uns. So starten Sie bereits während des Lehrgangs in die praktische Umsetzungsphase.

Nach einem Online-Abschlusstest erhalten Sie schließlich ein Zertifikat für Ihre Leistungen.

Nachfolgend ein kurzer Überblick über die einzelnen Module (Nähere Details finden Sie unter „Inhalte“):

  1. Grundlagen „Employer Branding“
  2. Außendarstellung – Seien Sie als attraktiver Arbeitgeber präsent!
  3. Attraktive Leistungen für Ihre Mitarbeiter
  4. Führung und Zusammenarbeit
  5. Eine positive Unternehmenskultur schaffen
  6. Gelebte Arbeitgebermarke
  7. Beispielbericht / Interview mit einem Experten aus der Praxis

Um es auf den Punkt zu bringen: Mit diesem Lehrgang bereiten wir Sie darauf vor, langfristig erfolgreich als Employer Branding Manager in Ihrem Unternehmen zu agieren.

Wir machen Sie fit für Ihren Erfolg!

Module der Employer Branding Weiterbildung

Sie erhalten in dem Employer Branding Manager Lehrgang ein fundiertes Wissen zu allen relevanten Themen. Der Zertifikatslehrgang setzt sich aus 7 Modulen zusammen, ein Online-Modul dauert ca. 60 Minuten. Folgende Inhalte werden in der Weiterbildung zum Employer Branding Manager behandelt:

1. Grundlagen „Employer Branding“ – Christiane Bernecker

  • Erstellung einer Arbeitgebermarke
  • Definition und Kennenlernen der Einflussfaktoren
  • Grundlegende Tools für Ihr Employer Branding

2. Außendarstellung – Seien Sie als attraktiver Arbeitgeber präsent! – Prof. Dr. Michael Bernecker

  • Analyse der Zielgruppe – qualifizierte Bewerber
  • Employer Branding mit Social Media
  • Recruiting und Bewerbermanagement

3. Attraktive Leistungen für Ihre Mitarbeiter – Christiane Bernecker

  • Professionelles Onboarding
  • Personalentwicklung und Talent-Management
  • Lohn und sonstige Incentives

4. Führung und Zusammenarbeit – Judith Uensahl

  • Wie funktioniert „gute“ Führung?
  • Eine positive Führungskultur etablieren und leben
  • Zusammenarbeit – das A und O

5. Attraktive Unternehmenskultur – Christiane Bernecker

  • Identifikation und Wir-Gefühl
  • Unternehmenswerte – Corporate Identity
  • Umgang mit Veränderungen: Change- und Krisen-Management im Unternehmen

6. Gelebte Arbeitgebermarke – Prof. Dr. Michael Bernecker

  • Alleinstellungsmerkmale nach Außen kommunizieren und intern vorleben
  • Die Praxis attraktiver Arbeitgeber: Best-Practice-Beispiele
  • Unterstützende Tools und Maßnahmen

7. Beispielbericht / Interview mit einem Experten aus der Praxis – Prof. Dr. Michael Bernecker

Ihr Nutzen der Employer Branding Weiterbildung

(DIM)

  • Lernen Sie die Faktoren kennen und verstehen, die die Arbeitgeberattraktivität wesentlich beeinflussen.
  • Nutzen Sie aktuelle Studienergebnisse zur Arbeitgeberattraktivität zu Ihrem Vorteil. Wir zeigen Ihnen, wie!
  • Schlüpfen Sie in die Sichtweise von Bewerbern und Mitarbeitern Ihres Unternehmens und erhalten Sie so einen anderen Blickwinkel.
  • Erfahren Sie, was Sie je Einflussfaktor für Ihre Arbeitgeberattraktivität tun können.
  • Setzen Sie mithilfe der Transferaufgaben das Gelernte noch während des Lehrgangs in die Tat um.
  • Sehen Sie an Best-Practice-Beispielen, wie andere in der Umsetzung erfolgreich sind.
  • Probieren Sie erprobte Tools aus, die den Weg zur starken Arbeitgebermarke erleichtern.
  • Lernen Sie, wie Sie Social Media zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität nutzen können.

Zielgruppe der Employer Branding Weiterbildung

(DIM)

Die Weiterbildung zum Employer Branding Manager (DIM) richtet sich an Personal- und Recruitingverantwortliche sowie HR Business Partner und Geschäftsführer, die ihr Unternehmen für Bewerber und Mitarbeiter attraktiver gestalten wollen. Wenn Stichworte wie „Zukunftsfähigkeit“, „Fachkräftemangel“, „Nachwuchskräfte“ und „Mitarbeiterzufriedenheit“ Ihr Thema sind, dann profitieren Sie von diesem Employer Branding Manager Lehrgang. Darüber hinaus hilft es für den Transfer, wenn Ihre Aufgaben im Unternehmen es ermöglichen, die Inhalte des Lehrgangs umzusetzen oder ins Unternehmen zu tragen

Aber auch Interessenten, die zur Arbeitgeberattraktivität des Unternehmens beitragen möchten, die mehr über die Gestaltung eines attraktiven Unternehmens wissen möchten oder einfach neugierig sind, erhalten einen Mehrwert mit dieser Weiterbildung.

Ihre Online-Referenten des Zertifikatslehrgangs Employer Branding Manager/in (DIM)

Unter der wissenschaftlichen Leitung von Prof. Dr. Michael Bernecker, Geschäftsführer des Deutschen Instituts für Marketing, haben verschiedene Referenten diverse Online-Lehrmodule für Sie konzipiert. Nachfolgend finden Sie eine Auswahl Ihrer Referenten:

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Prof. Dr. Michael Bernecker

Michael Bernecker ist Geschäftsführer des Deutschen Institut für Marketing. Er begleitet Unternehmen im Kompetenzfeld Marketing und Business Development. Als Professor lehrte er über 25 Jahre an verschiedenen Hochschulen. Seine Expertise ist in Buchpublikationen, Keynote-Vorträgen und den Medien gefragt.

Judith Claushues
Judith Claushues

Frau Judith Claushues gehört zum Vorstand der YouMagnus AG in Köln, wo sie für die Bereiche Leadership, Kompetenzentwicklung und Coaching zuständig ist. Die Diplom-Psychologin legt ihren Schwerpunkt auf die Entwicklung von Führungskräften und Teams in mittelständischen Unternehmen. Mit Trainings, Coachings und Workshops begleitet sie als erfahrener Coach Führungskräfte bei ihrer Führungsarbeit. Sie ist für das Hogan Leadership Persönlichkeitsverfahren und als DiSG®-Trainerin zertifiziert.

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Christiane Bernecker

Christiane Bernecker ist Vorstandsmitglied der YouMagnus AG. Ihr Schwerpunkt liegt in den Bereichen Service und Kundenzufriedenheit, Kundenfokussierung für Mitarbeitende und CRM. Die Ingenieurin bringt hier zahlreiche praktische Erfahrungen aus dem aktiven Beratungsgeschäft und langjähriger Tätigkeit im Support und Verkauf von technischen Produkten mit. Sie ist zertifizierte und erfahrene DiSG®-Trainerin.

Unsere Auszeichnungen & Zertifikate

Unsere Auszeichnungen & Zertifikate

Die Weiterbildung zum Employer Branding Manager im Info-Video

Die Weiterbildung „Employer Branding Manager (DIM)“ richtet sich an alle Interessierten, die sich neben dem Beruf flexibel weiterbilden möchten. Erfahren Sie in unserem Kurzvideo, was es mit dem Zertifikatslehrgang Employer Branding Manager auf sich hat.

Feedback der Lehrgangs­teilnehmenden

Klaudia

„Bequem von zuhause mit sehr wertvollen Inhalten.

Der Employer Branding Manager Lehrgang ist vom Aufbau sehr gut gestaltet – ein guter Mix aus Praxis & Theorie. Wir bekommen wertvolles Werkzeug in die Hand, mit dem wir direkt losstarten können und Employer Branding im eigenen Unternehmen angehen können. Von der Strategie bis hin zur Implementierung war alles dabei.“

Meike

„Super Weiterbildung mit hilfreichen Inhalten.

Aufgrund einer beruflichen Umorientierung habe ich mich für diese Weiterbildung entschieden und nicht bereut.

Der Bereich war mir nicht völlig fremd, aber ich habe durch die Weiterbildung eine gute Struktur und Übersicht bekommen, wodurch ich genau wusste, wie ich das Thema bei meinem neuen Arbeitgeber angehen kann. Zudem waren viele praxis bezogene Beispiele dabei, was die ganze Sache nochmal anschaulicher und verständlicher machte. Auch die vielen Checklisten sind eine gute Hilfestellung, dass Thema in der Firma anzugehen.“