Employer Branding Manager (DIM)

Beschreibung der Employer Branding Weiterbildung

Mit unserer Weiterbildung zum Employer Branding Manager (DIM) beginnen Sie Ihren aktiven Weg hin zum attraktiven Arbeitgeber. Lernen Sie, was Employer Branding ausmacht und erfahren Sie, wie Sie das auch in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Personalrekrutierung ist kein Selbstläufer. Aufgrund des demografischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftemangels, können Sie nur mit einer starken Arbeitgebermarke im „War of Talents“ bestehen. Als attraktiver Arbeitgeber zu gelten, verbessert die Qualität der Bewerbungen, aber nicht nur für die Personalrekrutierung ist unser Employer Branding Manager Lehrgang hilfreich. Zufriedene Mitarbeiter sorgen für Spaß bei der Arbeit, ein angenehmes Arbeitsklima und steigenden Umsatz. Eine attraktive Arbeitgebermarke kann außerdem ein Alleinstellungsmerkmal darstellen und Sie positiv von Ihren Wettbewerbern abgrenzen. Mit unserer Weiterbildung zum Employer Branding Manager erlangen Sie ein fundiertes Wissen zum Thema Employer Branding und dessen Wichtigkeit für Ihr Unternehmen.

Unsere sieben Online-Module führen Sie verständlich durch das Thema. Zur Vertiefung und als Hilfe für Ihren individuellen Transfer, erhalten Sie je Modul weitere Unterlagen von uns. So starten Sie bereits während des Lehrgangs in die praktische Umsetzungsphase.

Nach einem Online-Abschlusstest erhalten Sie schließlich ein Zertifikat für Ihre Leistungen.

Nachfolgend ein kurzer Überblick über die einzelnen Module (Nähere Details finden Sie unter „Inhalte“):

1. Grundlagen „Employer Branding“
2. Außendarstellung – Seien Sie als attraktiver Arbeitgeber präsent!
3. Attraktive Leistungen für Ihre Mitarbeiter
4. Führung und Zusammenarbeit
5. Eine positive Unternehmenskultur schaffen
6. Gelebte Arbeitgebermarke
7. Beispielbericht / Interview mit einem Experten aus der Praxis

Module der Employer Branding Weiterbildung

Sie erhalten in dem Employer Branding Manager Lehrgang ein fundiertes Wissen zu allen relevanten Themen. Der Zertifikatslehrgang setzt sich aus 7 Modulen zusammen, ein Online-Modul dauert ca. 60 Minuten. Folgende Inhalte werden in der Weiterbildung zum Employer Branding Manager behandelt:

Nutzen der Employer Branding Weiterbildung

• Lernen Sie die Faktoren kennen und verstehen, die die Arbeitgeberattraktivität wesentlich beeinflussen.
• Nutzen Sie aktuelle Studienergebnisse zur Arbeitgeberattraktivität zu Ihrem Vorteil. Wir zeigen Ihnen, wie!
• Schlüpfen Sie in die Sichtweise von Bewerbern und Mitarbeitern Ihres Unternehmens und erhalten Sie so einen anderen Blickwinkel.
• Erfahren Sie, was Sie je Einflussfaktor für Ihre Arbeitgeberattraktivität tun können.
• Setzen Sie mithilfe der Transferaufgaben das Gelernte noch während des Lehrgangs in die Tat um.
• Sehen Sie an Best-Practice-Beispielen, wie andere in der Umsetzung erfolgreich sind.
• Probieren Sie erprobte Tools aus, die den Weg zur starken Arbeitgebermarke erleichtern.
• Lernen Sie, wie Sie Social Media zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität nutzen können.

Zielgruppe der Employer Branding Weiterbildung

Die Weiterbildung zum Employer Branding Manager (DIM) richtet sich an Personal- und Recruitingverantwortliche sowie HR Business Partner und Geschäftsführer, die ihr Unternehmen für Bewerber und Mitarbeiter attraktiver gestalten wollen. Wenn Stichworte wie „Zukunftsfähigkeit“, „Fachkräftemangel“, „Nachwuchskräfte“ und „Mitarbeiterzufriedenheit“ Ihr Thema sind, dann profitieren Sie von diesem Employer Branding Manager Lehrgang. Darüber hinaus hilft es für den Transfer, wenn Ihre Aufgaben im Unternehmen es ermöglichen, die Inhalte des Lehrgangs umzusetzen oder ins Unternehmen zu tragen

Aber auch Interessenten, die zur Arbeitgeberattraktivität des Unternehmens beitragen möchten, die mehr über die Gestaltung eines attraktiven Unternehmens wissen möchten oder einfach neugierig sind, erhalten einen Mehrwert mit dieser Weiterbildung.