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Employer Branding Seminar

Die Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern ist für Unternehmen von zentraler Bedeutung. Doch wie können Sie als Arbeitgeber attraktiv und authentisch auftreten und potenzielle Bewerber von sich überzeugen? Lernen Sie bei uns, wie Sie eine erfolgreiche Arbeitgebermarke aufbauen und richtig kommunizieren.

Employer Branding Seminar

Standortnachteile, Fachkräftemangel und der demografische Wandel sind nur einige Faktoren, die es Firmen immer schwerer machen qualifizierte und zur Unternehmenskultur passende Mitarbeiter für sich zu gewinnen. Wenn es Unternehmen gelingt die eigene Attraktivität als Arbeitgeber herauszustellen, steigt die Chance gute Mitarbeiter zu rekrutieren und diese langfristig an die Organisation zu binden. Besuchen Sie daher unser Seminar und erfahren Sie alles Wissenswerte rund um das Thema Employer Branding. Neben der Theorie, dienen Praxisbeispiele, Checklisten und Expertentipps als Unterstützung für die Entwicklung Ihrer individuellen Employer Branding Strategie. Nutzen Sie die Chance und setzen Sie sich positiv von Ihrer Konkurrenz ab.

Ihr Employer Branding Seminartermin

Zu diesem Thema bieten wir Ihnen gerne eine Inhouse-Lösung an, die genau auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Unser erfahrenes Team von Fachexpertinnen und -experten zeichnet sich durch umfassendes Know-how und höchste Flexibilität aus, um sicherzustellen, dass wir Ihre Anforderungen in vollem Umfang erfüllen.
Im ersten Schritt steht Ihnen unser Weiterbildungsteam gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch zur Verfügung. Sie erreichen uns unter 0800 99 555 15 oder per E-Mail an Info@Marketinginstitut.BIZ.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und gemeinsam mit Ihnen die passende Lösung für Ihren Weiterbildungsbedarf zu entwickeln.

Beschreibung: Employer Branding Seminar

Für Unternehmen gibt es viele Gründe, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren: Bedarf an Spezialisten, Fachkräftemangel, demographische Entwicklung und Standortnachteile, um nur einige zu nennen. Als Arbeitgeber attraktiv wahrgenommen zu werden, ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Vor diesem Hintergrund verstehen wir Employer Branding als eine ganzheitliche Herangehensweise innerhalb und außerhalb des Unternehmens, die Personalmarketing mit Markenmanagement verbindet. Strategisch professionelles Employer Branding wirkt nach innen wie nach außen und beeinflusst die Mitarbeitergewinnung und -bindung positiv.

Das bringt Ihnen des Seminar Employer Branding:
Erfahren Sie, wie Sie mit einer präzisen Zielgruppendefinition, der passenden Strategie und differenzierten wie aufeinander abgestimmten Kommunikationsmaßnahmen aus Ihrem Unternehmen eine unverwechselbare Arbeitgebermarke entwickeln. Machen Sie sich vertraut mit Wegen zur Umsetzung bzw. Optimierung des Employer Branding für Ihr Unternehmen und erkennen Sie den Nutzen, die Einsparpotenziale sowie die Beiträge für den Unternehmenserfolg.

Inhalte: Employer Branding Seminar

1. Grundlagen des Employer Branding

  • Fachkräftemangel und War of talents; gegenwärtig und zukünftig
  • Arbeitsmarktpolitische Folgen des demografischen Wandels
  • Einflussfaktoren auf die Arbeitgeberattraktivität
  • Begriffsdefinition Employer Brand und Employer Branding
  • Funktionen und Wirkungsbereiche einer Employer Brand

2. Employer Branding-Analyse und strategische Planung

  • Darstellung des Employer Branding-Prozesses
  • Initialisierung von Employer Branding im Unternehmen
  • Analyse der Arbeitgebereigenschaften und des Arbeitgeberimages
  • Arbeitsmarkt- und Wettbewerbsanalyse
  • Zielgruppendefinition und -präferenzen
  • Festlegung der Employer Branding-Ziele
  • Festlegung der Arbeitgeberpositionierung

3. Umsetzung an den Kontaktpunkten der Arbeitgebermarke

  • Entwicklung von konsistenten Botschaften
  • Integriertes Kommunikationskonzept
  • Interne und externe Kontaktpunkte der Arbeitgebermarke
  • Phase der Rekrutierung neuer Mitarbeiter
  • Einstiegsphase neuer Mitarbeiter
  • Phase der Mitarbeiterbindung
  • Gestaltung des Ausstiegs von ehemaligen Mitarbeitern

4. Controlling des Employer Branding

  • Definition und Funktionen des Employer Branding Controllings
  • Probleme des Employer Branding Controllings
  • Instrumente des Employer Branding Controllings

Ihr Nutzen: Employer Branding Seminar

  • Sie gelten in Ihrem Unternehmen als Employer Branding-Experte und sind Ansprechpartner für die in Ihrem Unternehmen für dieses Thema relevanten Bereiche.
  • Sie wissen, was Employer Branding bedeutet und kennen die Zusammenhänge zwischen Corporate Brand sowie Employer Brand.
  • Sie können die Notwendigkeit des Employer Branding argumentieren und dessen Nutzen, Einsparpotenziale sowie Beiträge für den Unternehmenserfolg darstellen.
  • Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen und kennen die wichtigsten Schritte, um Ihr Employer Branding-Projekt erfolgreich umzusetzen.
  • Sie profitieren vom Experten-Know-how sowie vielen Best-Practice-Beispielen und reflektieren Ihren Unternehmensfall im Austausch mit Kollegen.

Zielgruppe des Employer Branding Seminars

Das Seminar richtet sich an Entscheider vor allem aus dem

  • Personalmanagement,
  • Recruiting und
  • Personalmarketing.

Besonders angesprochen sind Vertreter mittelständischer Unternehmen, die sich als Arbeitgebermarke bei den gefragten Mitarbeitergruppen positionieren möchten.

Stimmen aus dem Seminar

André

„Perfekter Kurs mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.

Der Kurs ist umfangreich gestaltet und deckt auch den Online-Marketing-Bereich ab. Dadurch hebt er sich beim Vergleich zu vielen anderen Kursanbietern ab. Sehr positiv ist zudem die Vielzahl an vorgeschlagener weiterführender Literatur je Kapitel. Für Interssierte die noch mehr bekommen wollen also perfekt.

Sehr gefallen hat mir auch die super Betreuung, welche sehr schnell reagiert hat und für Fragen stets zur Verfügung stand.
Für den Anbieter spricht für mich zudem die Vielfalt an weiterführenden Kursen und der Erfahrungsschatz der Dozenten. Außerdem ist der Anbieter bei Marketingabteilungen unter einem guten Ruf.

Zur Arbeitslast: Für Personen die sich weiterbilden möchten und stark in den Beruf eingebunden sind ist der Kurs zu gut schaffen.“

Sandra

„Der Fernlehrgang war gut, man konnte sich die Zeit sehr gut aufteilen und bei Bedarf auch die zu beantworteten Fragen paar Tage später abgeben.

Die einzelnen Themen haben gute Grundkenntnisse vermittelt bzw. wieder aufgefrischt. Die einzureichenden Kontrollfragen wurden immer schnell beantwortet sowie auch generelle Fragen/Anliegen. Die Erreichbarkeit der “Betreuer” war sehr gut. Die Prüfung bzw. das Ergebnis wurde auch innerhalb 14 Tagen mitgeteilt – und auch mit positivem Ergebnis 🙂

Nina Tuhkanen

„Ich kann eure umfangreichen und gut dargestellten Kurse, so wie den Top Service und das beste (immer up to Date) Know-how nur weiterempfehlen. Super!

Anonym

Es war hochinteressant, sehr lehrreich und es gab eine wirklich gute Betreuung von Seiten des DIM. Ich kann hier das Deutsche Institut für Marketing (DIM) wirklich uneingeschränkt empfehlen. Ich habe bis dato solch eine positive Begleitung bei einem Lehrgang noch nicht erlebt.

„Kompetent – Verständlich – Viele Info’s – Kompakt – PRIMA! – Viel zu tun zu Hause 🙂 ; Danke!“

Fakten zum Employer Branding Seminar

Dauer: 2 Tage
Tag 1: 09.30-17.00 Uhr
Tag 2: 09.00-17.00 Uhr

Max. Teilnehmer: 11

Sonstiges: Dieses Seminar wird auch als Inhouse-Seminar angeboten.

Ihre Investition:

Abschlussart: Zertifikat

Bildungsscheck: Wir akzeptieren Bildungsschecks!
Informationen zum Bildungsscheck NRW finden Sie hier.

Tipps für den direkten Einsatz der Inhalte des Seminars in Ihrem Umfeld

Das Employer Branding Seminar wird für Sie noch wertvoller sein, wenn Sie die folgenden Tipps unseres Seminarteams beachten. Nutzen Sie diese Tipps, um Ihr Unternehmen erfolgreich zu pushen. So können Sie von diesem Seminar besonders profitieren.

  1. Machen Sie sich im Vorfeld Gedanken, was Sie im Seminar lernen möchten.
  2. Informieren Sie sich über aktuelle Maßnahmen und Aktivitäten in Ihrem Unternehmen.
  3. Machen Sie sich Notizen und notieren Sie Ihre Fragen, um nichts Wichtiges zu vergessen.
  4. Teilen Sie uns Ihre Spezialfragen und Themenwünsche mit, damit wir die Seminarinhalte passend für Sie vorbereiten können.
  1. Zögern Sie nicht und stellen Sie Fragen.
  2. Seien Sie aktiv und arbeiten Sie mit.
  3. Machen Sie sich Notizen.
  4. Tauschen Sie sich mit den anderen Seminarteilnehmenden aus.
  1. Nehmen Sie Ihre Seminarunterlagen mit an Ihren Arbeitsplatz, sodass Sie die Inhalte griffbereit haben.
  2. Wiederholen Sie die Inhalte bei Bedarf und informieren Sie Ihre Kollegen über wichtige Aspekte.
  3. Setzen Sie die für Ihr Arbeitsumfeld passenden Maßnahmen um.
  4. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie noch weitere Fragen haben. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

Warum ausgerechnet das DIM Ihr richtiger Seminaranbieter ist

  • Wir bieten seit über 15 Jahren Seminare an. Professionell, hervorragende Qualität und hervorragende Referenzen.
  • Lernen Sie nicht irgendwo, Sie sind ja auch nicht irgendwer. Lernen Sie beim Deutschen Institut für Marketing.
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  • Rundumbetreuung! Vor dem Seminar, während des Praxis-Workshops und danach sind Sie bei uns gut aufgehoben. SERVICE wird bei uns GROSS GESCHRIEBEN.
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  • Wir bieten Ihnen mehr als andere. Das 2-Tages Seminar wird mit TOP-Transfermaterial begleitet. Bei uns nehmen Sie mehr mit als bei anderen.
  • Wir können das! Testen Sie uns. Rufen Sie uns an und lassen Sie sich von unserem Marketing-Team beraten.
  • Unser qualifiziertes und in der Industrie anerkanntes Zertifikat unterstützt Sie auf Ihrem Karriereweg.

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