Der Arbeitsdirektor und Personalvorstand des Energiekonzerns RWE wird den Vorstand Ende April nach knapp 4 Jahren im Amt verlassen. Grund dafür ist seine Funktion als Personalvorstand bei RWE-Tochter Innogy, die er ebenfalls bereits seit 2016 besitzt und auf die er in Zukunft seinen Hauptfokus legen wird. Seine Funktion als HR-Manager des Mutterkonzerns wird ab dem 1. Mai Vorstandsmitglied Rolf Martin Schmitz übernehmen.
Quelle: www.haufe.de, 03.04.2017

Tobias Berblinger folgt auf Gabriele Fluck, die im Januar das Unternehmen zum Modeunternehmen S. Oliver verließ. Berblinger wird neuer HR-Manager des Textileinzelhändlers, der nach eigenen Angaben 8.000 Mitarbeiter beschöftigt.
Quelle: www.haufe.de, 03.04.2017

Bei der Meyer Werft in Papenburg findet eine Umstrukturierung in der Geschäftsführung statt. Der neu geschaffene Bereich Politik und Unternehmenskommunikation wird von Paul Bloem übernommen, dessen bisherige Position als Personalleiter der Werft durch Anna Blumenberg aufgefüllt wird. Blumenberg ist seit dem 1. März ebenfalls Mitglied der Geschäftsführung.
Quelle: www.haufe.de, 03.04.2017

Der IT-Dienstleister Trivadis stärkt seine Personalabteilung durch eine neue Fachkraft. Ana Campos, die bisher in der Versicherungsbranche für New Reinsurance und die Schweizerische Rückversicherungsgesellschaft arbeitete, nimmt die Position als HR Managerin ab sofort ein.
Quelle: www.haufe.de, 03.04.2017

Um die Expansion im deutschsprachigen Raum anzutreiben hat Zalaris einen neuen Chief Human Ressources Officer ernannt. Jörg John (51) wird als HR-Manager von Deutschland aus die Umsetzung der Expansionsstrategie des norwegischen HR Outsourcing Spezialisten koordinieren. Er war vorher Geschäftsführer bei Fidelis HR sowie HR-Manager für T-Mobile.

Thorsten Ashoff ist zum neuen „Head of HR Continental Europe“ von Hogan Lovells ernannt worden und nun für die anfallende Personalarbeit, insbesondere das Recruitment sowie die Aus- und Weiterbildung, für Kontinentaleuropa zuständig. Seine bisherige Leitung als HR-Manager für die Standorte Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München gibt der 48-Jährige an seine Kollegin Christine Kudla (45) ab.
Quelle: www.haufe.de

Die Unternehmensberatung HRpepper erhält Verstärkung durch einen neuen HR-Manager. Jan C. Weilbacher (41) wird das Team im Bereich PR-Arbeit unterstützen und beratende Funktion als Senior Consultant zu Themen rund um Kommunikation und HR einnehmen. Der gelernte Journalist leitete zuvor knapp sieben Jahre den „Human Resources Manager“ als Chefredakteur und etablierte das Magazin als renommierte Marke in der HR-Branche.
Quelle: www.crosswater-job-guide.com, 30.03.2017

Um die Gewinnung und Weiterentwicklung der Franchisepartner von Hans im Glück voranzutreiben, wurde am Hauptsitz München ein neuer HR-Manager angestellt. Frank Lobert verwaltet ab sofort diesen Bereich. Neben der Gewinnung und Weiterentwicklung von Fanchisepartner ist er auch zuständig für die strategische HR-Ausrichtung. Zuvor war Lobert Unit Leader Human Resources bei der C&A Mode GmbH.

Anne Wittwer ist seit 1. März 2017 neuer Head of Human Ressources bei Kofler & Kompanie. Sie übernimmt damit die Leitung des Personaldepartments der deutschen Gesellschaft von Kofler & Kompanie. Wittwer verfügt über langjährige Erfahrungen im Bereich HR. Unter anderem war sie als Head of Human Resources bei Yourdelivery (Lieferando) angestellt.

Quelle: ahgz.de, 27. März 2017

Die Enercon GmbH hat seit dem 1. Januar einen neuen Bereichsleiter HR-Talent-Acquisition. Marc Altmeyer verantwortet die Bereiche Hochschul-und Personalmarketing, Recruiting Zentralbereiche (national und international) sowie das Employer Branding. Enercon ist ein Windenergieanlagenbauer mit Hauptsitz in Aurich und beschäftigt ca.15.000 Mitarbeiter.